2025聘用子公司建筑公司总经理合同

2025聘用子公司建筑公司总经理合同合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于前述地点、日期签订：甲方（聘用方）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘方）：身份号码：地址：联系方式：鉴于乙方具备丰富的建筑行业管理经验和专业能力，甲方致力于通过聘用乙方担任子公司建筑公司总经理一职，以提升公司管理效率、推动企业发展。现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，订立本合同，以资共同遵守。第一条合同基本内容1.1甲方聘用乙方担任子公司建筑公司总经理（以下简称“总经理”），乙方接受甲方的聘用，同意在子公司建筑公司担任该职务。1.2乙方的任期为年，自年月日起至年月日止。经双方协商一致，任期可续签或解除。第二条聘用职务与工作职责2.1乙方作为子公司建筑公司总经理，全面负责子公司的日常经营管理，包括但不限于：制定并实施公司的发展战略、年度经营计划及中长期发展规划；优化公司内部管理结构，完善各项规章制度；监督和控制子公司的财务状况，确保公司资产安全与合理使用；负责子公司的重要项目决策，包括但不限于工程投标、项目管理、施工进度等；统筹子公司的人力资源管理，包括招聘、培训、考核及薪酬福利等；协调子公司与外部单位的关系，维护公司品牌形象；完成甲方及子公司董事会交办的其他工作任务。2.2乙方应当忠实履行职责，勤勉尽责，不得因个人利益损害公司利益。在任何情况下，乙方均应遵守公司章程及甲方的规章制度，维护公司的合法权益。第三条工作地点与工作时间3.1乙方的工作地点为，根据工作需要，乙方需出差或临时驻外的，甲方应提前告知乙方，乙方应当积极配合。3.2乙方的工作时间为标准工时制，每周工作小时。因工作需要加班的，乙方应服从甲方安排，并依法享受加班补偿或调休。第四条薪酬与福利4.1乙方的薪酬由基本年薪和绩效奖金组成，具体如下：基本年薪：元/年，按月发放，即每月￥元；绩效奖金：根据乙方年度考核结果发放，绩效奖金基数为元/年，具体发放比例为%至%。4.2乙方的薪酬发放时间为每月日，绩效奖金发放时间为次年月。4.3乙方享有国家法定节假日、年假及其他法定假期。具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。4.4乙方享有公司提供的福利补贴，包括但不限于：住房补贴：元/月；医疗补贴：元/月；交通补贴：元/月；其他福利：。4.5乙方的薪酬及福利待遇根据甲方经营状况及乙方的工作表现，经双方协商一致可进行调整。第五条权力与决策5.1乙方在子公司总经理的职责范围内，享有以下权力：对子公司日常管理事项的决策权；对子公司部门及员工的考核、奖惩权；对子公司资金使用、项目投资等重大事项的建议权；在紧急情况下，为保护子公司利益，乙方有权先采取必要措施再向甲方报告。5.2乙方在进行以下重大事项决策时，需提前向甲方提交书面报告，经甲方审批同意后方可实施：单笔金额超过元的采购或投资事项；重大项目合同的签订或重大工程的承包；薪酬体系的重大调整；其他可能对子公司经营产生重大影响的事项。第六条考核与业绩指标6.1乙方的年度考核由甲方负责组织，考核周期为每年月日至次年月日。考核内容包括但不限于：子公司年度经营目标完成情况；子公司管理效率及内部制度执行情况；乙方的工作态度及职业道德表现；子公司利润、营收等核心指标的达成情况。6.2乙方的年度业绩指标如下：年度营收目标：人民币元；年度净利润目标：人民币元；项目完成率：%；其他指标：。6.3若乙方年度考核结果未达到约定指标的%，甲方有权视情况调整乙方的薪酬或解除本合同。第七条保密条款7.1乙方在聘用期间及聘用结束后，均应保守甲方及子公司的商业秘密，包括但不限于：经营策略、财务数据、客户信息、技术资料等；不得以任何形式将上述信息泄露给第三方或用于与甲方竞争的商业活动。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失，并可视情况追究其法律责任。第八条竞业限制8.1在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方或子公司有竞争关系的单位任职或进行相关投资，亦不得自营与甲方或子公司有竞争关系的业务。8.2乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿造成的全部损失。第九条双方权利与义务9.1甲方的权利与义务：甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行考核、调整薪酬或解除合同；甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，协助乙方开展工作；甲方应按时足额支付乙方的薪酬及福利待遇。9.2乙方的权利与义务：乙方有权根据本合同约定获得薪酬及福利待遇；乙方应全面履行总经理职责，勤勉尽责，不得因个人行为损害公司利益；乙方应严格遵守甲方及子公司的规章制度。第十条合同的解除与终止10.1经甲乙双方协商一致，可提前解除本合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：严重失职或营私舞弊，给公司造成重大损失的；违反公司保密义务或竞业限制约定的；因个人原因无法继续履行总经理职责的；其他严重违反公司规章制度的行为。10.3甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除本合同：未按约定支付薪酬及福利待遇的；未提供必要的工作条件或资源的；其他严重违反本合同约定的行为。10.4合同终止后，乙方应配合甲方完成工作交接手续，并返还所有公司财产及文件资料。第十一条违约责任11.1任何一方未履行本合同约定的义务或违反本合同条款的，均构成违约，违约方应向守约方赔偿造成的全部损失。11.2因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。第十二条补充条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补