2025员工可以提前多少天解除合同关系

2025员工可以提前多少天解除合同关系本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立及解除达成如下协议：第一条合同基本信息合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。工作岗位乙方同意根据甲方的安排，从事岗位工作，具体职责和要求详见《岗位说明书》。工作地点乙方的工作地点为：。经双方协商一致，甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作地点。第二条工作时间和休息休假工作时间乙方执行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作小时。休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假及其他休息休假。具体安排由甲方根据实际情况另行通知。第三条劳动报酬工资标准乙方的月基本工资为人民币元（大写：），绩效工资及奖金按照甲方依法制定的规章制度执行。支付时间与方式甲方于每月日以银行转账形式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付时间顺延至最近的工作日。加班工资乙方因工作需要延长工作时间的，甲方按照国家规定支付加班工资；休息日加班且不能安排补休的，支付不低于工资200%的加班费；法定节假日加班的，支付不低于工资300%的加班费。第四条社会保险和福利社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴部分由乙方承担并从工资中代扣代缴。住房公积金甲方根据国家规定及本单位实际情况，为乙方缴纳住房公积金。具体比例为：甲方%，乙方%。其他福利乙方享有甲方提供的以下福利：（如补充医疗保险、带薪年假等）。第五条劳动纪律规章制度乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。奖惩机制对于乙方的工作表现，甲方有权根据规章制度给予奖励或处罚。具体标准详见《员工手册》。第六条合同解除与终止协商解除经甲乙双方协商一致，可以提前解除劳动合同。乙方单方解除乙方提前三十日以书面形式通知甲方，或者在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。在以下情形下，乙方可以立即解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（6）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全。甲方单方解除在以下情形下，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正。除上述情形外，在以下情况下，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成一致。合同终止在以下情形下，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散。第七条经济补偿与违约责任经济补偿除本合同第六条第2款（乙方单方解除）中规定的情形外，劳动合同解除或终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。违约责任如因一方原因导致劳动合同无法履行，或者违反本合同约定的条款，造成另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第八条补充条款保密义务乙方在合同期内及离职后两年内，应当保守甲方的商业秘密，并不得利用职务之便谋取不正当利益。竞业限制在劳动关系存续期间及解除或终止后两年内，乙方不得到与甲方生产同类产品、经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业经营与甲方有竞争关系的同类业务。竞业限制补偿金为每月人民币元，由甲方按月支付。培训服务期甲方根据需要对乙方进行专项培训，双方另行签订《培训协议》，约定服务期限及违约责任。第九条通知与送达双方的通讯地址以本合同中填写的为准。任何一方变更地址应在变更后七日内书面通知另一方。所有书面通知均应通过挂号信、特快专递或电子邮件形式发送，并以实际送达时间为准。第十条争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方应当协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自签