2025国内劳务合同（５）

2025国内劳务合同（５）本合同由以下双方于中华人民共和国境内自愿签订，并依据相关法律法规之规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商达成一致。为明确双方权利与义务，特订立本合同。第一条合同主体甲方：（填写公司名称或个人姓名）地址：法定代表人/负责人：联系方式：乙方：（填写劳动者姓名）身份号码：住址：联系方式：甲方为依法注册的企业，具有合法用工主体资格；乙方为具备完全民事行为能力的自然人，符合相关法律法规规定的用工条件。双方同意建立劳务关系，并在本合同中明确约定各自的权利与义务。第二条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。如需续签，双方应于合同期满前日内协商一致，并签订书面协议。第三条工作内容与工作地点3.1工作内容：乙方同意根据甲方安排，从事岗位（工种）的工作。具体工作职责详见附件《岗位说明书》，该附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。3.2工作地点：乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方需将乙方派往其他地点工作的，应提前通知乙方并征得其同意。未经乙方同意，甲方不得随意变更工作地点。第四条工作时间4.1标准工时制：乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体作息时间由甲乙双方另行约定，并以书面形式确认。4.2加班与调休：因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间、休息日或法定节假日工作的，应依法支付加班费或安排补休。具体计算方式及标准详见本合同附件《加班管理规定》。第五条劳动报酬5.1工资标准：乙方的月基本工资为人民币元（大写：），并根据岗位、绩效等实际情况享有绩效奖金及其他补贴，具体金额以甲方薪酬制度为准。5.2支付方式与时间：甲方应于每月日前支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日顺延，最迟不超过日。工资支付可通过银行转账或现金形式进行。5.3调薪机制：合同期内，双方可协商调整乙方的劳动报酬，并签署书面补充协议。第六条社会保险6.1缴纳方式：甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），并按不低于当地最低标准的比例承担费用。如需乙方自行缴纳，双方应在本合同中明确约定，并签署书面协议。6.2社会保险变更：如乙方户籍或工作地点发生变化，双方应依法及时办理社会保险关系的转移或变更手续。第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家及地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的健康与安全。如需乙方从事特殊工种或危险作业，甲方应依法为其办理相关手续并提供相应保障。7.2工作环境：乙方有权要求甲方提供良好的工作环境，并在工作中享有平等的权利和义务。第八条劳动合同的变更、解除与终止8.1变更：如需变更本合同内容，双方应协商一致并签署书面补充协议。任何口头或单方的变更均不具有法律效力。8.2解除：（1）协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面《解除劳动合同协议》。（2）甲方解除权：如乙方严重违反甲方规章制度、劳动纪律，或者因乙方过错导致甲方遭受重大损失，甲方可依法解除合同。（3）乙方解除权：如甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，或存在其他违法行为，乙方可依法解除合同。8.3终止：本合同期满或双方协商一致终止时，双方应依法办理终止手续，并结算相关费用。第九条违约责任9.1甲方违约责任：如甲方未按本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或违反其他约定，乙方有权要求甲方补足或赔偿损失。情节严重的，乙方可以解除合同并主张经济补偿。9.2乙方违约责任：如乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他约定义务，应依法承担相应的法律责任，并赔偿给甲方造成的损失。第十条争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1通知与送达：本合同履行期间，双方的重要通知应以书面形式发送至合同中约定的地址或联系方式。任何一方变更地址或联系方式的，应及时通知另一方。11.2合同附件：本合同的附件包括但不限于《岗位说明书》、《加班管理规定》、《保密协议》等文件，与本合同具有同等法律效力。11.3补充协议：未尽事宜可由双方另行协商，并签订书面补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。第十二条合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：