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文档简介

2025家政公司护理员雇佣合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/县）签订：甲方（家政公司）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（护理员）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要为家庭提供优质的家政服务，乙方具备相应的护理技能和经验，双方经友好协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，若双方均同意继续合作，可另行签订书面合同。第二条工作内容乙方受雇于甲方，主要负责为甲方安排的家庭提供护理服务，包括但不限于日常照料、生活护理、健康监测及其他相关服务。乙方的具体工作内容由甲方根据实际需求进行安排，并明确告知乙方。乙方应严格遵守甲方的工作安排和规章制度，确保服务质量达到甲方要求。第三条工作时间乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。乙方应按甲方安排的时间进行工作，不得擅自更改或拒绝。甲方因特殊情况需要调整工作时间的，应提前与乙方协商，并支付相应的加班报酬。第四条劳动报酬乙方的工资为每月人民币元（大写：元整）。甲方应于每月日前支付乙方上月的工资。乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，绩效奖金根据服务质量、工作表现等因素进行评定。第五条劳动保护和工作条件甲方应为乙方提供符合国家及地方相关法律法规的工作环境和劳动保护措施。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生意外事故。甲方应定期对乙方进行健康检查，并提供必要的医疗保障。第六条培训和考核甲方应为乙方提供必要的岗前培训和定期培训，以提升乙方的专业技能和服务水平。乙方应积极参与甲方组织的培训活动，不断提升自身能力。甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为乙方绩效奖金发放的依据。第七条合同的变更和解除双方协商一致，可以变更或解除本合同。若乙方严重违反甲方的规章制度、工作纪律或职业道德，甲方有权解除合同。若乙方因病或非因工受伤无法继续工作，甲方应按相关法律法规支付乙方医疗期工资，直至乙方康复或合同期满。第八条违约责任任何一方违反本合同的约定，均需承担相应的违约责任。若因乙方的过错导致甲方或服务对象遭受损失，乙方应承担赔偿责任。甲方未能按约定支付乙方工资或提供劳动保护的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的履行过程中，双方应本着诚实信用的原则，友好协商解决任何争议。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月

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