夜场公关经理合同协议

夜场公关经理合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营夜场业务，乙方具备夜场公关经理岗位所需的专业能力和经验，双方经平等、自愿、协商一致，达成如下合同协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方担任夜场公关经理，负责夜场公关团队的日常管理、客户关系维护、活动策划与执行等工作，以提升夜场的知名度和经济效益，具体职责如下：制定并执行公关团队的工作计划和目标，确保团队工作有序开展。招聘、培训、考核公关人员，提升团队整体素质和业务能力。拓展和维护与客户的良好合作关系，了解客户需求，提供优质服务，促成合作项目。策划和组织各类公关活动，包括但不限于主题派对、商务宴请、新品发布会等，提升夜场品牌形象。收集市场信息，分析竞争对手动态，为夜场运营提供决策依据。协调夜场内部各部门之间的工作关系，确保公关工作与其他部门工作的有效衔接。2.工作地点：甲方经营的夜场位于____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行____工时制度，具体工作时间为____。乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和方式按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：每月基本工资____元，绩效工资根据乙方的工作业绩和表现进行考核发放，具体考核办法由甲方制定。甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。2.甲方根据国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.乙方在完成甲方规定的工作任务和业绩指标的前提下，享有提成奖金。提成奖金的计算方式为：按照夜场公关业务收入的____%进行提取，具体提成时间和方式根据甲方财务制度执行。五、福利待遇1.甲方为乙方提供工作餐和工作服。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、员工旅游等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，不得违规操作。3.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。乙方应按照甲方要求正确佩戴和使用劳动防护用品，定期进行职业健康检查。七、合同的变更、解除、终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但在试用期内，乙方可以随时通知甲方解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。6.本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。7.合同终止后，甲方应当在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密，不得向任何第三方披露或者使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、竞业限制条款1.乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前月平均工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月____日前支付给乙方。3.乙方违反竞业限制条款的，应当按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。十、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.服务期的期限为____年，自培训结束之日起计算。3.乙方违反服务期约定的，应当按照未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金____元。2.乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、可得利益损失等。3.甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、经济补偿、赔偿金等。十二、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的部分。十三、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各