圆通快递员劳务合同协议

圆通快递员劳务合同协议甲方（用人单位）：名称：[圆通快递具体公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司注册地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方从事快递服务业务，需要招聘快递员提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的工作安排，为甲方提供快递收派等相关劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、劳务服务内容及要求1.服务内容乙方作为甲方的快递员，负责甲方指定区域内的快递收派工作，包括但不限于收件、派件、快件分拣、包装、运输等与快递业务相关的操作。乙方应按照甲方的业务规范和操作流程，确保快递包裹的安全、准确、及时送达。2.服务要求乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。乙方应具备良好的服务意识和沟通能力，对待客户热情、耐心、周到，及时解决客户提出的问题，维护甲方的良好形象。乙方应按照甲方规定的工作时间和工作地点提供劳务服务，不得擅自离岗、脱岗。因工作需要加班的，应按照甲方的规定执行加班制度。乙方应妥善保管甲方提供的快递车辆、快递设备、工具及相关物品，不得擅自转借、出租、变卖或损坏。如有遗失或损坏，应照价赔偿。乙方在收派快递过程中，应严格遵守交通规则，确保自身安全。因乙方自身原因造成的交通事故或其他安全事故，由乙方自行承担责任。二、工作时间及休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据甲方快递业务的实际需求确定，原则上每周工作[x]天，每天工作时间不超过[x]小时。甲方可根据业务情况调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日休息休假权利。如因工作需要在法定节假日加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。乙方在工作期间，可根据甲方的规定申请带薪年假、病假等休假。休假申请应提前按照甲方的流程提交，经甲方批准后方可休假。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照乙方的工作量及工作业绩向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬由基本工资、绩效奖金等部分组成。基本工资为每月[x]元，绩效奖金根据乙方的收件量、派件量、客户满意度等考核指标确定。具体计算方式为：绩效奖金=收件量奖金+派件量奖金+客户满意度奖金。收件量奖金按照每件[x]元计算，派件量奖金按照每件[x]元计算，客户满意度奖金根据客户满意度调查得分确定，得分在[x]分以上的，按照当月劳务报酬总额的[x]%发放，得分在[x]分以下的，按照当月劳务报酬总额的[x]%发放。2.支付方式甲方于每月[x]日以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将劳务报酬支付至乙方提供的银行账户：[银行账号]，开户银行：[开户银行名称]。四、双方权利和义务1.甲方权利义务甲方有权根据快递业务的实际情况，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付劳务报酬。甲方应依法为乙方缴纳社会保险（如符合缴纳条件），并代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。甲方应按照国家法律法规及本协议约定，保障乙方的合法权益，不得无故拖欠或克扣乙方的劳务报酬，不得违反本协议约定解除与乙方的劳务关系。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护用品，保障自身安全与健康。乙方有权按照本协议约定获得劳务报酬，并享受相应的休息休假权利。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应爱护甲方的快递车辆、设备、工具及相关物品，如有损坏或丢失，应及时向甲方报告并照价赔偿。乙方在工作过程中造成甲方或第三方人身伤害或财产损失的，由乙方承担相应的赔偿责任。但因甲方原因导致的除外。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、业务数据等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。保密期限届满后，乙方仍应履行保密义务。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务报酬或提供工作条件，应按照应付金额的[x]%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若乙方未按照甲方的要求履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于快递包裹丢失、损坏的赔偿费用，客户投诉的赔偿费用，以及甲方因乙方违约而遭受的其他经济损失。3.若乙方违反本协议约定的保密条款，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若乙方擅自解除本协议或擅自离岗、脱岗，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方未履行的工作期限对应的劳务报酬总额的[x]%计算。5.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。七、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供工作条件或劳动保护用品，危及乙方人身安全与健康的；未按照本协议约定支付劳务报酬，经乙方催告后仍不支付的；本协议约定的其他解除情形。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。本协议因解除或终止而失效后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等