培训讲师劳动合同协议

培训讲师劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方为其提供培训讲师服务，乙方具备相关专业知识和技能，愿意担任培训讲师一职。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同协议，以资共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方要求，担任培训讲师岗位，主要负责为甲方提供专业的培训课程讲授服务，包括但不限于课程设计、教学资料准备、课堂讲授、学员互动、考核评估等工作，确保培训效果达到甲方预期目标。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点，包括但不限于甲方公司本部、甲方下属分支机构、甲方客户指定地点等。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。3.若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作安排灵活安排工作时间，但应保证完成工作任务。甲方不支付乙方加班工资。4.若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，在综合计算周期内计算乙方的工作时间和休息休假，并依法支付乙方工资。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方公司相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的劳动报酬由基本工资、课时费、绩效奖金等部分构成。1.基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式支付。2.课时费按照乙方实际授课课时计算，每课时____元。甲方应在乙方完成授课任务并经甲方确认后，于次月____日前支付课时费。3.绩效奖金根据乙方的培训效果、学员反馈、甲方业务指标完成情况等因素进行考核发放。考核周期为每[季度/半年/年度]一次，绩效奖金发放时间为考核结束后的____个工作日内。（二）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况、市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整通知应提前____日书面告知乙方。（三）加班工资若乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班工资。加班工资计算基数按照乙方基本工资计算。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的资料。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利等，具体标准按照甲方公司相关规定执行。2.甲方为乙方提供培训机会，支持乙方提升专业技能和综合素质。乙方应按照甲方要求参加培训，并在培训结束后为甲方服务一定期限。若乙方违反服务期限约定，应按照培训费用等比例向甲方支付违约金。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供培训讲师服务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于培训场地、教学设备、教材资料等。4.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱、体罚乙方。5.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并代扣代缴乙方个人所得税。（二）乙方权利和义务1.乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保证工作的顺利开展。3.乙方应按照甲方要求，认真履行培训讲师职责，按时完成工作任务，保证培训质量和效果。4.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。5.乙方应积极参加甲方组织的培训、会议等活动，不断提升自身专业技能和综合素质。6.乙方在工作期间应遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事与甲方利益相冲突的业务或活动。7.乙方应按照甲方要求，配合甲方完成与培训相关的其他工作，如撰写培训总结报告、参与培训项目策划等。七、保密条款（一）保密范围双方确认，本合同所称的保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、培训资料、教学内容、财务信息、管理制度等任何与甲方业务相关的信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止后____年内持续有效。（三）保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何方式提供给任何第三方或用于非本合同目的的其他用途。（四）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、培训服务条款（一）培训内容甲方根据自身业务需求和乙方专业技能，为乙方提供相关的培训服务，包括但不限于专业知识培训、教学方法培训、沟通技巧培训等。（二）培训费用甲方为乙方提供培训服务所产生的费用由甲方承担，但乙方因个人原因未参加培训或未通过培训考核的，培训费用由乙方自行承担。（三）服务期限乙方应在接受甲方培训后，为甲方服务[x]年。服务期限自乙方完成培训之日起计算。（四）违约责任若乙方违反服务期限约定，提前解除劳动合同或终止服务的，应按照未履行服务期限占总服务期限的比例，向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×未履行服务期限/总服务期限。九、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同的，双方应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.若乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方违反服务期限约定或保密条款的，应按照本合同约定承担违约责任。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（四）经济补偿1.经双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因导致本合同解除或终止的，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。3.因乙方原因导致本合同解除或终止的，甲方无需向乙方支付经济补偿。但乙方违反服务期限约定或保密条款的，应按照本合同约定承担违约责任。十、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇的，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金，并补足支付相应款项。2.若甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常履行工作职责的，应承担乙方因此遭受的全部损失。3.若甲方违反保密条款或培训服务条款的约定，应按照本合同约定承担违约责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时完成工作任务或保证培训质量和效果的，应按照甲方损失的[x]%向甲方支付违约金，并采取措施弥补甲方损失。2.若乙方违反甲方规章制度、保密条款或培训服务条款的约定，应按照本合同约定承担违约责任。给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方擅自解除本合同或违反服务期限约定提前离职的，应按照未履行服务期限占总服务期限的比例，向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×未履行服务期限/总服务期限。同时，乙方应返还甲方已支付的培训费用。十一、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）本合同未尽事宜，