团餐劳务派遣合同协议

团餐劳务派遣合同协议甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方是依法设立并具有劳务派遣资质的单位，乙方因生产经营需要，需要使用劳务派遣人员提供团餐服务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方租赁劳务派遣人员提供团餐服务事宜达成如下协议：一、派遣人员数量及工作内容1.派遣人员数量乙方根据实际工作需要，向甲方租赁______名劳务派遣人员，具体人员名单及岗位安排以双方书面确认的《劳务派遣人员名单及岗位安排表》为准。该名单及岗位安排表作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.工作内容派遣人员在乙方指定的地点（以下简称"工作地点"），按照乙方的要求，为乙方提供团餐服务，具体工作内容包括但不限于食材采购、加工制作、餐具清洗消毒、餐厅卫生清洁、饭菜配送等，以满足乙方员工正常用餐需求。二、派遣期限本合同派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续______年。如需终止合同，双方应提前______天书面通知对方。三、费用及支付方式1.费用标准乙方按照每人每月______元的标准向甲方支付劳务派遣服务费用，该费用包含派遣人员的工资、福利、社保、公积金、管理费等一切费用。2.支付方式乙方应在每月______日前，将上月的劳务派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后的______个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定支付劳务派遣服务费用。有权对乙方使用派遣人员的情况进行监督检查，如发现乙方存在违规使用派遣人员的情况，有权要求乙方立即改正，并按照本合同约定承担违约责任。有权根据乙方的工作需要，合理调整派遣人员的工作岗位，但应提前通知乙方及派遣人员。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，与派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳各项社会保险和住房公积金。负责派遣人员的工资核算、发放及日常管理工作，确保派遣人员的工资按时足额发放，并符合国家法律法规及本合同约定的标准。负责派遣人员的培训工作，提高派遣人员的业务素质和服务水平，以满足乙方的工作需要。负责处理派遣人员与乙方之间的劳动纠纷，如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。根据乙方的要求，及时安排符合条件的派遣人员到乙方工作地点工作，并确保派遣人员按时到岗。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的人员到乙方工作地点工作，并提供相应的劳动服务。有权对派遣人员的工作表现进行考核评价，如发现派遣人员不能胜任工作或违反乙方规章制度的，有权要求甲方予以更换或处理。有权要求甲方提供必要的协助和配合，以确保派遣人员能够顺利开展工作。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用。为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣人员的人身安全和健康。负责对派遣人员进行工作安排和管理，制定相应的工作规章制度，并告知派遣人员。如派遣人员违反乙方规章制度的，乙方有权按照乙方的规定进行处理，但应及时通知甲方。不得将派遣人员再派遣到其他用人单位，不得向派遣人员收取任何费用。在派遣期限届满前，如需继续使用派遣人员，应提前______天书面通知甲方，并与甲方协商续签合同事宜。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，为派遣人员提供必要的劳动保护用品，并确保其符合国家安全标准。2.乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障派遣人员在工作过程中的人身安全和健康。如因乙方原因导致派遣人员发生工伤事故或其他人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家法律法规及当地政府的规定，为派遣人员缴纳各项社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家及当地政府的相关规定执行。2.派遣人员在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于法定节假日加班工资、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照国家法律法规及本单位的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。七、培训与考核1.甲方负责派遣人员的入职培训和定期培训，培训内容包括但不限于职业道德、业务技能、安全卫生等方面的知识和技能。培训费用由甲方承担。2.乙方负责对派遣人员的工作表现进行考核评价，考核结果应及时反馈给甲方。如派遣人员在考核中表现优秀，乙方可给予适当的奖励；如派遣人员不能胜任工作，乙方有权要求甲方予以更换。八、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定派遣人员到乙方工作地点工作，或派遣的人员不符合乙方要求的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金______元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______天的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付已发生的劳务派遣服务费用及违约金，同时赔偿甲方因此遭受的损失。3.若甲方违反本合同约定，未为派遣人员缴纳各项社会保险和住房公积金，或未按时足额发放派遣人员工资的，甲方应按照国家法律法规及本合同约定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.若乙方违反本合同约定，将派遣人员再派遣到其他用人单位，或向派遣人员收取费用的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.若一方违反本合同约定的保密条款，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。6.如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致一方无法履行本合同的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。十、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_