下店员招聘合同协议VIP

下店员招聘合同协议甲方（招聘方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营业务的需要，现面向社会招聘店员，乙方有意应聘并接受甲方的招聘。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方受聘为甲方店员事宜，达成如下协议：一、招聘职位及工作内容（一）招聘职位甲方招聘乙方担任[店铺名称]的店员。（二）工作内容1.负责店铺内商品的陈列、整理和补货，确保商品摆放整齐、美观，易于顾客选购。2.接待顾客，解答顾客关于商品的咨询，提供专业的购物建议，协助顾客挑选满意的商品。3.熟练掌握商品信息，包括商品的名称、价格、特点、功能等，能够准确地向顾客介绍和推销商品，促进销售业绩的提升。4.负责店铺的收银工作，准确收款、找零，开具发票或收据，确保收款过程的准确无误和高效快捷。5.维护店铺的环境卫生，保持店铺整洁干净，定期对货架、展示柜等进行清洁和整理。6.协助店长进行库存管理，定期盘点商品，及时反馈商品的缺货、滞销等情况，以便及时调整商品策略。7.完成店长交办的其他临时性工作任务，积极配合店铺的整体运营和管理。二、工作地点乙方的工作地点为[店铺详细地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。2.若实行标准工时制，乙方正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。甲方可根据店铺实际经营情况，在不违反法律法规的前提下，对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。3.若实行不定时工时制或综合计算工时制，甲方应按照相关法律法规的规定，履行审批手续，并告知乙方。在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间进行合理安排。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，具体节假日按照国家相关规定执行。2.甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类休假权益。乙方申请休假时，应按照甲方的请假制度办理相关手续。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。具体加班工资计算基数为乙方正常工作时间的工资标准，加班工资支付标准按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规执行。四、劳动报酬（一）工资构成及标准1.乙方的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资为人民币[X]元。绩效工资根据乙方的工作表现、销售业绩等考核指标进行发放。2.甲方有权根据乙方的工作表现、店铺经营状况以及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[X]天书面通知乙方。（二）工资发放时间和方式1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将工资发放至乙方提供的银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.若乙方因个人原因未及时提供办理社会保险所需的资料或未配合甲方办理参保手续，导致甲方未能按时为乙方缴纳社会保险的，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方自行承担。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体列举福利待遇，如带薪年假、节日福利、员工培训、职业发展机会等]2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据店铺经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。按照本合同约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚等。要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和经营信息。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。遵守法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，按时足额领取工资及福利待遇。享受国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的安全和健康。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。要求甲方按照法律法规的规定，为其缴纳社会保险。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和经营信息，不得利用甲方的商业秘密和经营信息谋取私利。爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应按照甲方的规定进行赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。配合甲方完成与工作相关的其他任务，如市场调研、促销活动等。七、保密条款（一）保密内容1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于店铺的经营模式、营销策略、客户信息、商品采购渠道、价格体系、财务数据等。2.乙方在工作期间知悉的甲方技术秘密，包括但不限于店铺使用的软件系统、技术方案、产品设计、工艺流程等。3.乙方在工作期间知悉的甲方其他秘密信息，包括但不限于店铺的管理制度、内部文件、会议纪要等。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至双方劳动关系终止或解除后[X]年内持续有效。（三）保密措施1.乙方应妥善保管甲方的商业秘密和经营信息，不得将其泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、复制、传播甲方的商业秘密和经营信息。2.乙方在工作期间，应严格遵守甲方的保密制度和操作规程，对涉及甲方商业秘密和经营信息的文件、资料、数据等进行妥善保管，不得私自留存、复印或带出工作场所。3.乙方离职时，应将所有涉及甲方商业秘密和经营信息的文件、资料、数据等归还甲方，并向甲方提交书面的保密承诺书，承诺离职后仍将履行保密义务。（四）违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、培训与服务期（一）培训内容1.甲方将根据乙方的工作岗位和业务需求，为乙方提供必要的培训，包括但不限于商品知识培训、销售技巧培训、服务礼仪培训、店铺运营管理培训等。2.培训方式包括内部培训、外部培训、线上培训等多种形式。甲方将根据培训内容和实际情况，合理安排培训时间和地点。（二）服务期约定1.乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务[X]年。服务期自乙方接受培训结束之日起计算。2.若乙方在服务期内提前离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：违约金的计算方式为：未履行服务期部分所应分摊的培训费用。培训费用包括甲方为乙方支付的培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用、培训期间的交通住宿费用等直接费用。乙方应在离职前向甲方支付违约金，否则甲方有权从乙方的工资、奖金等收入中扣除相应金额。（三）培训期间的待遇1.乙方在接受甲方培训期间，工资待遇按照本合同约定执行。2.甲方为乙方支付的培训费用，如因乙方自身原因未能完成培训或在培训期间违反甲方的规章制度被甲方解除劳动合同的，乙方应按照上述服务期约定向甲方支付违约金。九、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点的。因法律法规、政策调整或不可抗力等原因，导致本合同无法继续履行的。双方约定的其他可以变更合同的情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效时间。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间和相关事宜。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同，应提前[X]天书面通知对方。如未提前通知对方擅自解除合同的，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部经济损失。（三）合同终止1.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。2.合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资、福利待遇等费用。十、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.若甲方未按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本合同，甲方应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。同时，甲方应补缴乙方的社会保险费用，并按照法律法规的规定承担相应的法律责任。3.若甲方违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于扣发工资、奖金等。2.若乙方违反本合同约定的保密条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。3.若乙方违反本合同约定的服务期条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金。4.若乙方违反本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成