入职前培训合同

入职前培训合同

甲方（培训提供方）：【甲方全称】

乙方（培训接受方）：【乙方全称】

鉴于甲方是一家专注于提供专业培训服务的机构，乙方是即将入职甲方公司的员工，为了确保乙方能够更好地适应即将到来的工作岗位，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方接受甲方提供的入职前培训事宜达成如下合同条款：

第一条培训内容与目标

1.1甲方将为乙方提供包括但不限于岗位技能、企业文化、职业素养等方面的培训。

1.2培训目标是使乙方在入职前能够掌握必要的岗位知识和技能，以满足甲方的工作要求。

第二条培训时间与地点

2.1培训时间自【培训开始日期】起至【培训结束日期】止。

2.2培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址为【培训地点】。

第三条培训费用与支付方式

3.1培训费用总计为【培训费用金额】元，该费用包括教材费、讲师费、场地费等。

3.2乙方应在培训开始前【支付时间】日内支付全部培训费用至甲方指定账户【甲方账户信息】。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1提供符合合同约定的培训服务。

4.1.2保证培训讲师具备相应的资质和经验。

4.1.3根据培训进度和效果，适时调整培训计划。

4.1.4对乙方在培训期间的表现进行评估，并提供反馈。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1按时支付培训费用。

4.2.2遵守甲方的培训纪律和规章制度。

4.2.3积极参与培训，完成培训任务和考核。

4.2.4对甲方提供的培训内容保密，不得泄露给第三方。

第五条培训成果与考核

5.1培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论知识和实践操作。

5.2考核合格者，甲方将颁发培训合格证书，并作为乙方入职的必要条件之一。

5.3若乙方考核不合格，甲方将提供一次补考机会，补考费用由乙方承担。

第六条违约责任

6.1若甲方未按合同约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的【违约金比例】%。

6.2若乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为逾期支付金额的【违约金比例】%/日。

6.3任何一方违反合同其他条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七条合同变更与解除

7.1合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

7.2若因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

8.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十条附则

10.1本合同所称的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

10.2本合同中的通知、要求等文书应以书面形式进行，可通过邮寄、传真或电子邮件等方式送达对方。

甲方（盖章）：【甲方公司章】

授权代表（签字）：【甲方代表姓名】

联系电话：【甲方联系电话】

电子邮箱：【甲方电子邮箱】

地址：【甲方地址】

日期：【签约日期】

乙方（签字）：【乙方姓名】

身份证号码：【乙方身份证号码】

联系电话：【乙方