劳动合同样本 扬州

劳动合同样本扬州第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方同意在合同期满前____个月（或____个月以内）协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责，遵守甲方各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方进行年度绩效奖金的发放。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

第三方主体：

名称：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方与乙方签订劳动合同，为明确各方的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益，特此签订本合同。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方同意在合同期满前____个月（或____个月以内）协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责，遵守甲方各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方进行年度绩效奖金的发放。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

五、第三方责任

1.第三方负责乙方入职培训、岗位技能培训及在职期间的业务指导。

2.第三方保证乙方具备完成工作任务的能力和素质。

3.第三方对乙方在培训期间和在职期间的行为负责。

六、甲方权益

1.甲方有权根据乙方的工作表现、工作成果及公司效益，对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方进行岗位调整、降职或解除劳动合同。

3.甲方有权要求乙方在特定情况下加班，并支付相应加班费。

4.甲方有权要求乙方参加公司组织的各项活动。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职；

（4）因乙方原因导致甲方遭受重大经济损失。

2.乙方在合同期间不得擅自与他人建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、甲方责任

1.甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供安全的工作环境。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

第三方介入本合同，旨在确保乙方具备完成工作任务的能力和素质，同时减轻甲方的培训和管理负担。甲方作为主导方，通过本合同明确了自身的权益和责任，保障了公司利益。本合同旨在维护甲方的合法权益，确保甲方在合同期间获得最大的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

第三方主体：

名称：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方希望通过第三方主体的专业培训和服务，提升乙方的工作能力和职业素养，同时保障乙方的合法权益，特此签订本合同。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方同意在合同期满前____个月（或____个月以内）协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责，遵守甲方各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方进行年度绩效奖金的发放。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

五、第三方责任

1.第三方负责对乙方进行专业培训，包括但不限于技能提升、职业素养培养等。

2.第三方应确保乙方在培训期间的安全和健康。

3.第三方应提供必要的培训设施和资源。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权参加甲方组织的各类培训和活动，提升个人能力。

4.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资和福利待遇；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和环境；

（4）违反合同约定，对乙方进行不公平的处罚或解雇。

2.甲方不得因乙方参加第三方培训而降低乙方的工资或福利待遇。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方