劳动合同劳务派遣合同范例

劳动合同劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

丙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生年月：________________________

身份证号码：________________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方为依法成立的用人单位，具备用工主体资格。

3.丙方同意根据甲方与乙方的约定，由甲方将丙方派遣至乙方工作。

经甲乙双方友好协商，一致同意签订本劳动合同（劳务派遣合同），以明确甲乙双方及丙方之间的权利义务关系。

一、派遣岗位及期限

1.丙方同意由甲方派遣至乙方工作，从事________________________岗位。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、派遣工作内容

1.丙方应按照乙方的工作要求，完成以下工作内容：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________；

2.丙方应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排。

三、派遣工作地点

丙方的工作地点为：____________________________。

四、派遣工作报酬

1.丙方的工资标准为：________________________。

2.丙方每月工资支付日为：________________________。

3.丙方在合同期内，如因工作表现突出，可按照乙方规定获得奖金。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方、乙方和丙方应依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费。

2.丙方在合同期内，乙方应按照国家及地方相关政策，为丙方提供以下福利待遇：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

六、合同解除与终止

1.本合同期满，甲乙双方同意，经协商一致，可以续签本合同。

2.在合同期内，甲乙双方或丙方有下列情形之一的，可以解除或终止本合同：

（1）甲乙双方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定；

（2）乙方依法终止经营或者解散；

（3）丙方因患病或者非因工负伤，经依法鉴定丧失或者部分丧失劳动能力；

（4）丙方被依法追究刑事责任；

（5）其他依法可以解除或终止合同的情形。

七、争议解决

1.本合同履行过程中，甲乙双方发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，甲乙双方应遵循诚实信用原则，不得损害对方合法权益。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方身份证复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（盖章）：_______________________

丙方（签字）：_______________________

签订日期：________________________

（以下无正文）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

丙方（第三方担保机构）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方为依法成立的用人单位，具备用工主体资格。

3.丙方为依法成立的担保机构，具备提供担保服务的资质。

4.甲乙双方及丙方就丙方为甲方提供担保服务达成一致，并同意签订本劳动合同（劳务派遣合同）。

本合同旨在明确甲乙双方及丙方之间的权利义务关系，保障甲方的权益，同时确保乙方和丙方的合法权益。

一、派遣岗位及期限

1.丙方同意为甲方提供担保服务，确保乙方按照合同约定支付派遣员工的工资、社会保险及福利待遇。

2.丙方担保服务的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、派遣工作内容

1.丙方应按照甲方的要求，对乙方支付派遣员工的工资、社会保险及福利待遇进行担保。

2.丙方应确保乙方在合同期内，按照国家及地方相关政策，为派遣员工提供必要的劳动保护、安全卫生条件及劳动条件。

三、派遣工作地点

丙方的工作地点为：____________________________。

四、派遣工作报酬

1.丙方担保服务的报酬为：________________________。

2.丙方担保服务的报酬支付方式为：________________________。

五、丙方责任与义务

1.丙方应确保乙方按照合同约定支付派遣员工的工资、社会保险及福利待遇。

2.丙方应对乙方违反合同约定的行为承担连带责任。

3.丙方应按照国家及地方相关政策，为派遣员工提供必要的劳动保护、安全卫生条件及劳动条件。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方在合同期内，对乙方支付派遣员工的工资、社会保险及福利待遇进行担保。

2.甲方有权要求丙方对乙方违反合同约定的行为承担连带责任。

3.甲方有权要求丙方在合同期内，为派遣员工提供必要的劳动保护、安全卫生条件及劳动条件。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如未按照合同约定支付派遣员工的工资、社会保险及福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为________________________。

2.乙方如违反合同约定，未为派遣员工提供必要的劳动保护、安全卫生条件及劳动条件，应向甲方支付违约金，违约金为________________________。

3.乙方如违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中，甲乙双方及丙方发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，甲乙双方及丙方应遵循诚实信用原则，不得损害对方合法权益。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方担保资质证明复印件；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（盖章）：_______________________

丙方（盖章）：_______________________

签订日期：________________________

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供担保服务，确保甲方在派遣员工过程中，能够获得乙方支付的工资、社会保险及福利待遇，降低甲方在劳务派遣业务中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在劳务派遣业务中处于主导地位。通过本合同，甲方能够保障自身的权益，确保派遣员工在乙方工作期间，获得应有的待遇，同时降低甲方在劳务派遣业务中的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方为依法成立的用人单位，具备用工主体资格，需要通过劳务派遣形式引入劳动力。

3.丙方为依法成立的人力资源服务公司，具备提供人力资源服务的资质。

4.甲乙双方及丙方就丙方为甲方提供人力资源服务达成一致，并同意签订本劳动合同（劳务派遣合同）。

本合同旨在明确甲乙双方及丙方之间的权利义务关系，保障乙方的权益，同时确保甲方和丙方的合法权益。

一、派遣岗位及期限

1.乙方同意通过甲方引入劳动力，从事________________________岗位。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、派遣工作内容

1.甲方应按照乙方的要求，将合格的劳动力派遣至乙方工作。

2.甲方应确保派遣员工具备完成岗位职责所需的技能和资质。

三、派遣工作报酬

1.甲方应按照乙方支付的标准支付派遣员工的工资，标准为：________________________。

2.乙方向甲方支付的服务费用为：________________________。

四、丙方责任与义务

1.丙方应提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于员工招聘、培训、考核、离职等。

2.丙方应确保派遣员工的合法权益得到保障。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照约定的时间和质量提供劳动力。

2.乙方有权对派遣员工的工作表现进行监督和评估。

3.乙方有权要求甲方对派遣员工的不当行为进行纠正。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照约定时间提供劳动力，应向乙方支付违约金，违约金为：________________________。

2.甲方如派遣不合格的劳动力，导致乙方遭受损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方如违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本合同履行过程中，甲乙双方及丙方发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，甲乙双方及丙方应遵循诚实信用原则，不得损害对方合法权益。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方人力资源服务资质证明复印件；

5.其他相关证明材料。

乙方（盖章）：_______________________

甲方（盖章）：_______________________

丙方（盖章）：_______________________

签订日期：_____