劳动合同标准文本不一致

劳动合同标准文本不一致第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事____________________岗位工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自年月日至年月日止。

1.2本合同期限届满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬等事项，按照本合同的相关约定执行。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的____________________工作地点从事____________________岗位工作。

2.2乙方的工作内容主要包括____________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

3.2乙方享受国家法定节假日、公休日和带薪年休假。

3.3甲方根据生产经营需要，可以安排乙方加班。加班时间按照国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资按月计发，每月基本工资为人民币____________________元。

4.2甲方根据乙方的实际工作表现，可以给予乙方奖金、津贴等。

4.3乙方在合同期内，甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

6.2乙方应当恪守职业道德，保守甲方的商业秘密。

第七条保密条款

7.1乙方在任职期间和离职后，应当对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

7.2乙方违反保密条款，应当承担相应的法律责任。

第八条离职、解聘和终止劳动合同

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.2甲方有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：

（1）甲方因生产经营需要调整、缩减规模，导致乙方岗位撤销或者合并，且乙方不能胜任调整后的工作的；

（2）甲方因不可抗力或者法定事由，导致劳动合同无法继续履行的。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

8.4双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.5合同终止或者解除后，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同，应当承担相应的法律责任。

9.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他有关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（中介机构名称）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事____________________岗位工作，第三方作为中介机构，为甲方和乙方提供劳务派遣服务。为明确各方的权利、义务和责任，经三方协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自年月日至年月日止。

1.2本合同期限届满，经三方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬等事项，按照本合同的相关约定执行。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的____________________工作地点从事____________________岗位工作。

2.2乙方的工作内容主要包括____________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

3.2乙方享受国家法定节假日、公休日和带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资按月计发，每月基本工资为人民币____________________元。

4.2甲方根据乙方的实际工作表现，可以给予乙方奖金、津贴等。

4.3甲方有权根据乙方的绩效和甲方经营状况调整乙方的工资水平。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第六条第三方责任和义务

6.1第三方作为中介机构，负责为甲方提供乙方劳务派遣服务，并确保乙方符合甲方的工作要求。

6.2第三方应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

6.3第三方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

第七条甲方权利

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合甲方的工作标准和要求。

7.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容。

7.3甲方有权根据乙方的表现和需要，对乙方进行奖惩。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

8.3乙方在合同期内，因个人原因离职，应提前____________________日向甲方和第三方提出书面申请。

第九条第三方责任

9.1第三方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，甲方有权要求第三方承担相应责任。

9.2第三方在乙方离职后，仍需承担乙方权益保障的责任，直至乙方合法权益得到妥善处理。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的劳务派遣服务，确保甲方业务运营的稳定性和效率。同时，甲方作为主导方，通过增加自身的权利条款和利益条款，保障了自身的权益，确保了业务发展的需求。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对业务发展有着明确的目标和规划，通过加强对乙方的管理和监督，确保乙方的工作质量和效率，从而实现甲方在市场竞争中的优势。此外，甲方通过增加自身的权利，可以更好地调整和优化乙方的工作内容，提高甲方的整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（劳务外包服务提供商名称）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

鉴于甲方需要将部分业务外包给专业的第三方服务提供商，乙方作为甲方的外包服务人员，第三方作为劳务外包服务提供商，为甲方提供专业的外包服务。为明确各方的权利、义务和责任，经三方协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自年月日至年月日止。

1.2本合同期限届满，经三方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬等事项，按照本合同的相关约定执行。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的____________________工作地点从事____________________岗位工作。

2.2乙方的工作内容主要包括____________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

3.2乙方享受国家法定节假日、公休日和带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资按月计发，每月基本工资为人民币____________________元。

4.2甲方根据乙方的实际工作表现，可以给予乙方奖金、津贴等。

4.3乙方有权要求甲方按照约定支付工资，并保证工资的及时性和准确性。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第六条第三方责任和义务

6.1第三方作为劳务外包服务提供商，负责为甲方提供乙方的外包服务，并确保乙方符合甲方的工作要求。

6.2第三方应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

6.3第三方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

第七条乙方权利

7.1乙方有权要求甲方和第三方提供必要的工作条件和安全保障。

7.2乙方有权要求甲方和第三方提供必要的职业培训和技能提升机会。

7.3乙方有权要求甲方和第三方提供公平的劳动条件和合理的劳动报酬。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方违反国家法律法规、本合同约定或职业道德，乙方有权要求甲方承担相应责任。

8.2甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资，否则乙方有权要求甲方支付违约金。

8.3甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应按照国家规定支付加班费。

第九条第三方责任

9.1第三方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求第三方承担相应责任。

9.2第三方在乙方离职后，仍需承担乙方权益保障的责任，直至乙方合法权益得到妥善处理。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：_