医疗聘用劳工合同样本

医疗聘用劳工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方：__________（医疗机构名称）

乙方：__________（劳动者姓名）

鉴于甲方从事医疗业务，需聘请乙方从事医疗相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方聘用，从事以下岗位工作：__________（具体岗位名称）。

2.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项工作任务。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意继续聘用，应提前__________个月签订书面续聘合同。

三、工资及福利待遇

1.甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资，具体标准为：__________元/月。

2.乙方在合同期内，享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期，并按照国家及地方的有关规定享受相应的福利待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方的有关规定执行。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资、社会保险及住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的__________%计算。

3.乙方违反合同约定，未履行保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.甲方规章制度

2.甲方保密制度

3.乙方个人简历

4.社会保险缴纳证明

5.住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：__________（医疗机构名称）

乙方：__________（劳动者姓名）

丙方：__________（劳务派遣公司名称）

鉴于甲方从事医疗业务，需聘请乙方从事医疗相关工作，为保障甲方的权益，提高工作效率，甲方委托丙方对乙方进行劳务派遣，现甲乙丙三方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方聘用，通过丙方派遣至甲方从事以下岗位工作：__________（具体岗位名称）。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项工作任务。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意继续聘用，应提前__________个月签订书面续聘合同。

三、工资及福利待遇

1.甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资，具体标准为：__________元/月。

2.乙方在合同期内，享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期，并按照国家及地方的有关规定享受相应的福利待遇。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方的有关规定执行。

四、丙方的责任与义务

1.丙方应依法与乙方签订书面劳动合同，并按时足额支付乙方工资、社会保险及住房公积金。

2.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

3.丙方应定期对乙方进行考核，并将考核结果通报甲方。

五、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照规定履行职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由甲方制定。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等；

（3）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（4）经甲方劝诫仍不改正的。

2.乙方离职后，不得在甲方从事与原岗位相关的竞争性工作，违反者应承担相应的法律责任。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方具备履行岗位职责的能力，并对乙方进行必要的培训和考核。

2.丙方应按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.丙方应协助甲方处理乙方在工作中发生的争议。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.甲方规章制度

2.甲方保密制度

3.乙方个人简历

4.社会保险缴纳证明

5.住房公积金缴纳证明

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，提高工作效率；

2.规范劳务派遣关系，维护劳动者权益；

3.促进医疗机构业务发展，提升服务质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保医疗机构的正常运营，提高医疗服务质量；

2.加强对劳动者的管理，提高劳动者的工作积极性；

3.规避用工风险，降低人力资源成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：__________（企业名称）

乙方：__________（劳动者姓名）

丙方：__________（人力资源公司名称）

鉴于甲方需要招聘一定数量的劳动者以完成生产任务，为保障劳动者的权益，提高招聘效率，甲方委托丙方进行劳动者招聘及派遣，现甲乙丙三方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方聘用，通过丙方派遣至甲方从事以下岗位工作：__________（具体岗位名称）。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项工作任务。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意继续聘用，应提前__________个月签订书面续聘合同。

三、工资及福利待遇

1.甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资，具体标准为：__________元/月。

2.乙方在合同期内，享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期，并按照国家及地方的有关规定享受相应的福利待遇。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方的有关规定执行。

四、丙方的责任与义务

1.丙方应依法与乙方签订书面劳动合同，并按时足额支付乙方工资、社会保险及住房公积金。

2.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

3.丙方应定期对乙方进行考核，并将考核结果通报甲方。

五、乙方的权益与权利

1.乙方有权了解甲方的工作环境、岗位职责及工作内容，并在签订合同前进行充分了解。

2.乙方有权要求丙方提供劳动条件的改善建议，并要求丙方协调解决劳动条件问题。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期内因个人原因提出离职申请，并提前__________天书面通知丙方和甲方。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同并要求赔偿：

（1）未按时足额支付乙方工资、社会保险及住房公积金；

（2）未提供合同约定的劳动条件；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）违反国家劳动法规，侵害乙方合法权益。

2.甲方不得因乙方通过丙方派遣至甲方工作而降低乙方的工资待遇或解除乙方与丙方签订的劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.甲方规章制度

2.甲方保密制度

3.乙方个人简历

4.社会保险缴纳证明

5.住房公积金缴纳证明

十、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.保障劳