劳动合同标准文本发布

劳动合同标准文本发布第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付周期为每月支付一次。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方支付加班费。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家及地方有关职业健康的规定，做好个人防护。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方依照国家及地方有关法律法规的规定，决定提前解除劳动合同的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方在本合同期内被依法追究刑事责任的；

（3）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方依照国家及地方有关法律法规的规定，决定提前解除劳动合同的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________岗位工作，丙方作为第三方主体，为甲方提供人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付周期为每月支付一次。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方支付加班费。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任

1.丙方作为人力资源服务提供方，负责乙方的招聘、入职、离职手续办理。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的背景进行调查核实。

3.丙方应协助甲方处理乙方在工作中的相关事宜，包括但不限于合同签订、薪酬发放、考勤管理等。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行奖惩。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务竞争的工作。

2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同。

3.乙方因个人原因无法履行合同义务的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

十、丙方权益

1.丙方有权收取乙方一定比例的服务费用，具体费用标准由双方另行协商确定。

2.丙方有权对乙方进行背景调查和职业培训，提高乙方的工作能力。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规的规定执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十三、第三方介入的意义和目的

1.第三方丙方的介入，有利于规范甲方的人力资源管理，降低招聘成本，提高招聘效率。

2.第三方丙方的介入，有利于确保乙方的工作质量和稳定性，保障双方的合法权益。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，主导合同条款的制定，有利于保障甲方的生产经营权益。

2.甲方通过合同条款的设置，可以更好地约束乙方的工作行为，提高工作效率和业绩。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方服务协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________岗位工作，丙方作为第三方人力资源服务提供方，为乙方提供职业发展支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付周期为每月支付一次。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方支付加班费。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的职业培训和晋升机会。

2.乙方有权要求甲方提供公平的薪酬待遇和福利保障。

3.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和安全保障。

七、丙方责任

1.丙方作为人力资源服务提供方，负责为乙方提供职业规划咨询和职业发展支持。

2.丙方应协助乙方与甲方沟通，解决乙方在工作中遇到的问题。

3.丙方应定期评估乙方的工作表现，并提供反馈和建议。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行奖惩。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供职业培训和晋升机会的，乙方有权要求甲方给予相应的补偿。

2.甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方立即补缴，并支付滞纳金。

3.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规的规定执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十二、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为劳动者，主导合同条款的制定，