医院用工合同样本

医院用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为依法设立并取得营业执照的医疗机构，乙方愿意在甲方处从事医疗相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

2.1乙方应在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，从事医疗相关工作。

2.2乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地的医疗机构。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.3甲方可根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。

六、劳动保护和社会保险

6.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

6.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反医院规章制度，给医院造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动或者非法限制人身自由的；

（4）其他违反国家法律、法规的情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.乙方入职体检报告复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（医疗机构）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方为依法设立并取得营业执照的医疗机构，乙方愿意通过第三方劳务派遣公司向甲方提供劳动力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前____个月，甲方有权要求乙方续签合同，乙方应予以配合。

二、工作内容与地点

2.1乙方应在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，从事医疗相关工作。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地的医疗机构。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月，支付给第三方劳务派遣公司。

4.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，直接给予乙方相应的奖金和福利，支付给第三方劳务派遣公司。

五、第三方责任与权利

5.1第三方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付等事务。

5.2第三方有权根据甲方要求调整乙方的岗位和工作内容。

5.3第三方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4第三方有权利对乙方进行考核，并有权解除与乙方的劳动合同。

六、甲方权益与权利

6.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范。

6.2甲方有权要求乙方提供相关资质证明和体检报告。

6.3甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方工作质量。

6.4甲方有权要求乙方参与甲方组织的各项培训和考核。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如违反国家法律法规、医院规章制度或职业道德规范，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。

7.2乙方如因个人原因无法继续履行合同，应提前____个月向第三方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

7.3乙方在合同期内不得自行离职或转职，如违反约定，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反医院规章制度，给医院造成重大损失的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.乙方入职体检报告复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

1.优化甲方人力资源配置，提高医疗机构运营效率。

2.降低甲方招聘、培训、管理成本。

3.规范乙方劳动关系，确保乙方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方医疗质量和医疗服务水平。

2.确保甲方在合同期内对乙方的工作进行有效监督和管理。

3.维护甲方合法权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（企业）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方为依法设立并取得营业执照的企业，乙方愿意通过第三方劳务派遣公司向甲方提供劳动力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前____个月，乙方有权要求甲方续签合同，甲方应予以配合。

二、工作内容与地点

2.1乙方应在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，从事相关工作。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地的企业。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月，支付给第三方劳务派遣公司。

4.2乙方有权要求甲方根据市场行情和乙方的工作表现，调整工资标准。

五、第三方责任与权利

5.1第三方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付等事务。

5.2第三方应确保乙方按照合同约定获得工资和福利。

5.3第三方有权对乙方的工作进行考核，并有权解除与乙方的劳动合同。

六、乙方权益与权利

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

6.3乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得侵犯其人身权、财产权等。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如未按照国家规定支付工资，乙方有权要求第三方协助解决，并要求甲方承担相应的违约责任。

7.2甲方如未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求第三方协助解决，并要求甲方承担相应的违约责任。

7.3甲方如强迫劳动或非法限制乙方人身自由，乙方有权要求第三方协助解决，并要求甲方承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫劳动或非法限制乙方人身自由的；

（4）其他违反国家法律、法规的情形。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.乙方入职体检报告复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：____年____