化工厂劳务派遣合同样本

化工厂劳务派遣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：____________________

3.派遣员工身份证号码：____________________

4.派遣员工出生日期：____________________

5.派遣员工学历：____________________

6.派遣员工入职日期：____________________

7.派遣员工离职日期：____________________

二、派遣员工的工作内容

1.派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方各项规章制度，服从乙方的工作安排，完成乙方分配的任务。

2.派遣员工的工作岗位为：____________________

三、派遣员工的工资及福利待遇

1.派遣员工工资标准：____________________

2.派遣员工工资支付方式：____________________

3.派遣员工福利待遇：____________________

四、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，乙方按相关规定承担相应的费用。

2.甲方应按时足额缴纳社会保险及住房公积金，乙方应按时足额缴纳应由其承担的费用。

五、派遣员工的劳动合同

1.甲方与派遣员工签订的劳动合同，乙方予以认可。

2.派遣员工在乙方工作期间，如发生劳动争议，由甲方负责处理。

六、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，导致派遣员工权益受损，乙方应承担相应的法律责任。

2.如甲方违反本合同约定，导致派遣员工权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣员工身份证复印件

2.派遣员工学历证书复印件

3.派遣员工劳动合同复印件

4.社会保险及住房公积金缴纳证明复印件

5.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方保障机构）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为第三方保障机构，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：____________________

3.派遣员工身份证号码：____________________

4.派遣员工出生日期：____________________

5.派遣员工学历：____________________

6.派遣员工入职日期：____________________

7.派遣员工离职日期：____________________

二、派遣员工的工作内容

1.派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方各项规章制度，服从乙方的工作安排，完成乙方分配的任务。

2.派遣员工的工作岗位为：____________________

三、派遣员工的工资及福利待遇

1.派遣员工工资标准：____________________

2.派遣员工工资支付方式：____________________

3.派遣员工福利待遇：____________________

四、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，丙方作为第三方保障机构，负责审核并监督甲方缴纳的社保和公积金。

2.甲方应按时足额缴纳社会保险及住房公积金，丙方应按时足额缴纳应由其承担的费用。

五、第三方保障机构的职责与权利

1.丙方作为第三方保障机构，负责监督甲乙双方履行合同义务，确保派遣员工权益得到保障。

2.丙方有权要求甲乙双方提供相关资料，以核实派遣员工的工作情况及工资福利待遇。

3.丙方有权对甲乙双方违反合同的行为进行处罚，包括但不限于暂停派遣服务、解除合同等。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方提供派遣员工的工作岗位、工作内容等信息，以确保派遣员工能够适应岗位要求。

2.甲方有权要求乙方对派遣员工进行培训和考核，提高派遣员工的工作技能和素质。

3.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣员工工资及福利待遇。

4.甲方有权要求乙方提供必要的劳动保护措施，确保派遣员工的人身安全。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供合格的派遣员工，以满足其生产、经营需要。

2.乙方有权对派遣员工进行管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

3.乙方有权要求甲方对派遣员工进行培训，提高派遣员工的工作能力。

4.乙方应按照合同约定支付甲方派遣服务费用。

八、违约责任

1.乙方如违反本合同约定，导致派遣员工权益受损，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

2.甲方如违反本合同约定，导致派遣员工权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并向丙方支付违约金。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣员工身份证复印件

2.派遣员工学历证书复印件

3.派遣员工劳动合同复印件

4.社会保险及住房公积金缴纳证明复印件

5.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方保障机构，可以更好地保障派遣员工的权益，降低甲乙双方的风险。

2.第三方保障机构可以起到监督和协调作用，提高劳务派遣服务的质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳务派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于维护其合法权益，保障其经济利益。

2.甲方通过加强对派遣员工的管理和培训，提高派遣员工的工作能力，提升劳务派遣服务的整体水平。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方保障机构）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为第三方保障机构，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：____________________

3.派遣员工身份证号码：____________________

4.派遣员工出生日期：____________________

5.派遣员工学历：____________________

6.派遣员工入职日期：____________________

7.派遣员工离职日期：____________________

二、派遣员工的工作内容

1.派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方各项规章制度，服从乙方的工作安排，完成乙方分配的任务。

2.派遣员工的工作岗位为：____________________

三、派遣员工的工资及福利待遇

1.派遣员工工资标准：____________________

2.派遣员工工资支付方式：____________________

3.派遣员工福利待遇：____________________

四、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，丙方作为第三方保障机构，负责审核并监督甲方缴纳的社保和公积金。

2.甲方应按时足额缴纳社会保险及住房公积金，丙方应按时足额缴纳应由其承担的费用。

五、第三方保障机构的职责与权利

1.丙方作为第三方保障机构，负责监督甲乙双方履行合同义务，确保派遣员工权益得到保障。

2.丙方有权要求甲乙双方提供相关资料，以核实派遣员工的工作情况及工资福利待遇。

3.丙方有权对甲乙双方违反合同的行为进行处罚，包括但不限于暂停派遣服务、解除合同等。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣员工，并有权对派遣员工进行必要的培训和考核。

2.乙方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和任务，但应确保派遣员工的工作条件和待遇符合合同约定。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣服务费用，并有权要求甲方提供派遣员工的详细信息和背景资料。

4.乙方有权要求甲方对派遣员工进行定期评估，以确保派遣员工的工作表现符合预期。

七、甲方的权利与义务

1.甲方应按照乙方要求提供合格的派遣员工，并确保派遣员工具备完成工作任务的能力。

2.甲方应按照合同约定及时支付乙方派遣服务费用，并承担因派遣员工违约而产生的责任。

3.甲方应配合乙方对派遣员工的管理，包括但不限于提供工作反馈、处理劳动争议等。

八、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

2.乙方如违反本合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。