公司工资合同标准文本

公司工资合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为合法注册并具有独立法人资格的用人单位，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：__________元/月。

4.3甲方每月__________日前支付乙方上月工资。

4.4甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全设施和劳动保护用品。

6.2乙方应遵守国家劳动安全法规，执行甲方制定的各项规章制度。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件、安全设施和劳动保护用品的；

（3）强迫劳动的；

（4）违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为合法注册并具有独立法人资格的用人单位，乙方同意加入甲方工作，丙方同意为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，以及丙方提供的服务内容，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.3丙方负责为乙方提供__________服务，包括但不限于__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：__________元/月。

4.3甲方每月__________日前支付乙方上月工资。

4.4甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、第三方服务条款

6.1丙方承诺为乙方提供优质的服务，包括但不限于__________。

6.2丙方应确保服务内容符合国家法律法规及行业标准。

6.3丙方因自身原因导致服务不符合约定的，甲方有权要求丙方承担相应责任。

6.4丙方服务的费用为：__________元/月，由甲方支付。

七、劳动保护

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全设施和劳动保护用品。

7.2乙方应遵守国家劳动安全法规，执行甲方制定的各项规章制度。

八、合同解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件、安全设施和劳动保护用品的；

（3）强迫劳动的；

（4）违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

九、违约责任

9.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.2丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.提高工作效率：丙方提供专业服务，有助于提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本。

2.优化资源配置：丙方提供的服务有助于甲方优化资源配置，提高整体运营效益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保护甲方权益：通过合同明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益。

2.提高管理效率：甲方作为主导方，能够更好地管理乙方和丙方，确保各项工作顺利进行。

3.增强企业竞争力：通过优化管理和服务，提升企业整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方为合法注册并具有独立法人资格的用人单位，乙方同意加入甲方工作，丙方作为人力资源服务公司，将为乙方提供就业服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，以及丙方提供的服务内容，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.3丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、职业发展咨询等人力资源服务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：__________元/月。

4.3甲方每月__________日前支付乙方上月工资。

4.4甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、第三方服务条款

6.1丙方承诺为乙方提供以下人力资源服务：

（1）职业规划指导；

（2）技能培训；

（3）职业发展咨询；

（4）就业信息推荐。

6.2丙方应确保提供的服务符合乙方的职业发展需求。

6.3丙方因自身原因导致服务不符合约定的，乙方有权要求丙方承担相应责任。

6.4丙方服务的费用为：__________元/月，由甲方支付。

七、劳动保护

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全设施和劳动保护用品。

7.2乙方应遵守国家劳动安全法规，执行甲方制定的各项规章制度。

八、合同解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件、安全设施和劳动保护用品的；

（3）强迫劳动的；

（4）违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

九、违约责任

9.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.2丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：______________