分拣员劳务合同样本

分拣员劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事分拣员工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应予以书面答复。经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求从事分拣员工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护条件的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）甲方规章制度；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方处从事分拣员工作事宜达成一致意见，并引入丙方作为第三方服务提供方，为确保各方权益，明确责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲乙丙三方应协商一致决定是否续签本合同。

二、工作内容与分配

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求和丙方的具体安排从事分拣员工作。

2.丙方负责提供乙方的工作岗位，并对乙方的工作进行管理和服务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应保证乙方的工作时间和休息休假符合国家相关法律法规。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，由丙方直接支付给乙方。

2.甲方保证丙方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

3.丙方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与安全

1.甲方提供符合国家规定的工作环境和条件，并保障乙方的人身安全和健康。

2.丙方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方按照合同约定提供乙方的工作岗位和服务。

2.甲方有权对丙方提供的服务质量进行监督，并要求丙方改正不足之处。

3.甲方有权在乙方严重违反合同规定或给甲方造成重大损失时，要求丙方承担责任。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权按照合同约定向甲方提供乙方的工作岗位和服务。

2.丙方应按照合同约定支付乙方工资和缴纳社会保险及住房公积金。

3.丙方应保障乙方的工作时间和休息休假，并确保乙方的工作环境符合国家规定。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如擅自离岗、旷工，甲方有权扣除其工资，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方如有任何违法行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同附件

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）甲方规章制度；

（4）丙方服务协议；

（5）其他有关文件。

十一、第三方介入的意义与目的

1.引入丙方作为第三方服务提供方，有利于甲方专注于核心业务，降低人力资源管理成本。

2.丙方作为专业的人力资源服务公司，能够为乙方提供更全面、更专业的服务，保障乙方的合法权益。

十二、甲方为主导的目的与意义

1.以甲方权益为主导，确保甲方在合同中的权益得到充分保障。

2.明确甲乙丙三方在合同中的权利义务，有利于提高合同履行的效率，降低纠纷风险。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

丙方（第三方派遣公司）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方希望在甲方处从事分拣员工作，并考虑到丙方作为专业的第三方派遣公司，能够提供更稳定的工作岗位和更完善的社会保障服务，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲乙丙三方应协商一致决定是否续签本合同。

二、工作内容与分配

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求和丙方的具体安排从事分拣员工作。

2.丙方负责乙方的工作岗位提供、工作安排以及相关服务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家相关法律法规。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，由丙方直接支付给乙方。

2.乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.丙方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与安全

1.甲方提供符合国家规定的工作环境和条件，并保障乙方的人身安全和健康。

2.丙方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方和丙方提供合法、安全的工作环境。

2.乙方有权要求按合同约定的时间和标准获得劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作培训和发展机会。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据合同约定，向甲方派遣乙方进行工作。

2.丙方有义务确保乙方获得符合国家规定的社会保险和福利待遇。

3.丙方有义务对乙方的工作进行合理管理，包括培训、考核和纪律管理等。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方提供相应的补偿：

（1）未按照合同约定支付乙方工资或低于最低工资标准；

（2）未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件；

（3）未履行合同约定的其他义务。

2.甲方如要求乙方从事超出合同规定的工作内容，乙方有权拒绝，并要求甲方提供相应的补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同附件

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；