劳务合同样本用工合同样本区别

劳务合同样本用工合同样本区别第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，变更合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）法定节假日加班工资；

（4）其他福利。

六、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班或者克扣工资。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，变更合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

3.乙方在执行工作过程中，应服从第三方主体的指导和监督。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和第三方主体的评估结果，对乙方的绩效工资进行调整。

五、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行评价，并向甲方提供评价报告。

3.第三方主体有权根据乙方的表现，提出对乙方的奖惩建议。

六、甲方的权益和利益

1.甲方有权要求乙方在合同期内不得与其他单位或个人签订类似合同，以保证乙方的专一性。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和第三方主体的评价，调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权在合同期内终止合同，但需提前____个工作日通知乙方。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人签订类似合同。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则需承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班或者克扣工资。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的技术支持和管理服务，确保乙方在合同期内能够高效、高质量地完成工作任务。甲方作为主导方，通过合同约定，保障自身权益和利益，同时对乙方进行严格管理，确保乙方遵守合同约定，提高工作效率。此合同模式有助于甲方实现业务目标，提高市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，变更合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

3.乙方在执行工作过程中，应服从第三方主体的指导和监督。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

五、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行评价，并向甲方提供评价报告。

3.第三方主体有权根据乙方的表现，提出对乙方的奖惩建议。

六、乙方的权益和利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保证报酬的及时性和准确性。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障，确保工作环境符合国家规定。

3.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险，并保障其社会保险权益。

4.乙方有权要求甲方提供培训机会，提高其职业技能和职业素养。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班或者克扣工资。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得终止合同或降低乙方工资待遇。

3.甲方不得泄露乙方个人信息，否则需承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除和终止

1.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方严重违反劳动纪律，损害乙方利益；

（2）甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和安全保障；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

2.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决