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文档简介
劳务合同样本用工合同样本区别第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
住址:____________________
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的,应提前____个工作日向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方可签订补充协议,变更合同期限。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,遵守国家法律法规,履行合同约定的义务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和双方约定,支付乙方以下劳动报酬:
(1)基本工资:____元/月;
(2)岗位工资:____元/月;
(3)绩效工资:____元/月;
(4)加班工资:按照国家规定计算。
2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险:
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利:
(1)带薪年休假;
(2)带薪病假;
(3)法定节假日加班工资;
(4)其他福利。
六、合同解除和终止
1.甲方在以下情况下可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律,损害甲方利益;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在以下情况下可以解除本合同:
(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方强迫乙方加班或者克扣工资。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历证书复印件;
3.乙方其他相关证书复印件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
住址:____________________
第三方主体:
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的,应提前____个工作日向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方可签订补充协议,变更合同期限。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,遵守国家法律法规,履行合同约定的义务。
3.乙方在执行工作过程中,应服从第三方主体的指导和监督。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和双方约定,支付乙方以下劳动报酬:
(1)基本工资:____元/月;
(2)岗位工资:____元/月;
(3)绩效工资:____元/月;
(4)加班工资:按照国家规定计算。
2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
3.甲方有权根据乙方的工作表现和第三方主体的评估结果,对乙方的绩效工资进行调整。
五、第三方主体的责权利
1.第三方主体负责对乙方的工作进行指导和监督,确保乙方按照合同约定完成工作任务。
2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行评价,并向甲方提供评价报告。
3.第三方主体有权根据乙方的表现,提出对乙方的奖惩建议。
六、甲方的权益和利益
1.甲方有权要求乙方在合同期内不得与其他单位或个人签订类似合同,以保证乙方的专一性。
2.甲方有权根据乙方的工作表现和第三方主体的评价,调整乙方的工资和福利待遇。
3.甲方有权在合同期内终止合同,但需提前____个工作日通知乙方。
七、乙方的违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除合同:
(1)严重违反劳动纪律,损害甲方利益;
(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)被依法追究刑事责任。
2.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得与其他单位或个人签订类似合同。
3.乙方在合同期内,不得泄露甲方商业秘密,否则需承担相应的法律责任。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、合同解除和终止
1.甲方在以下情况下可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律,损害甲方利益;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在以下情况下可以解除本合同:
(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方强迫乙方加班或者克扣工资。
十、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方及第三方主体各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
第三方主体的介入,旨在为甲方提供专业的技术支持和管理服务,确保乙方在合同期内能够高效、高质量地完成工作任务。甲方作为主导方,通过合同约定,保障自身权益和利益,同时对乙方进行严格管理,确保乙方遵守合同约定,提高工作效率。此合同模式有助于甲方实现业务目标,提高市场竞争力。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
住址:____________________
第三方主体:
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的,应提前____个工作日向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方可签订补充协议,变更合同期限。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,遵守国家法律法规,履行合同约定的义务。
3.乙方在执行工作过程中,应服从第三方主体的指导和监督。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和双方约定,支付乙方以下劳动报酬:
(1)基本工资:____元/月;
(2)岗位工资:____元/月;
(3)绩效工资:____元/月;
(4)加班工资:按照国家规定计算。
2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
五、第三方主体的责权利
1.第三方主体负责对乙方的工作进行指导和监督,确保乙方按照合同约定完成工作任务。
2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行评价,并向甲方提供评价报告。
3.第三方主体有权根据乙方的表现,提出对乙方的奖惩建议。
六、乙方的权益和利益
1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬,并保证报酬的及时性和准确性。
2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障,确保工作环境符合国家规定。
3.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险,并保障其社会保险权益。
4.乙方有权要求甲方提供培训机会,提高其职业技能和职业素养。
七、甲方的违约及限制条款
1.甲方如有以下违约行为,乙方有权解除合同:
(1)未按照合同约定支付劳动报酬;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)强迫乙方加班或者克扣工资。
2.甲方在合同期内,未经乙方同意,不得终止合同或降低乙方工资待遇。
3.甲方不得泄露乙方个人信息,否则需承担相应的法律责任。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、合同解除和终止
1.乙方在以下情况下可以解除本合同:
(1)甲方严重违反劳动纪律,损害乙方利益;
(2)甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和安全保障;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
2.甲方在以下情况下可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律,损害甲方利益;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
十、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决
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