劳动合同标准文本 计时

劳动合同标准文本计时第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，在合同期限内与乙方续签劳动合同的，应当提前____个月书面通知乙方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的管理和调度。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时工作制或者不定时工作制。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以给予乙方奖金、津贴等。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方应按时足额缴纳应由其个人承担的社会保险费。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

八、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄____年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方死亡或者被宣告死亡；

（3）乙方退休；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.甲方与乙方因本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方与丙方签订《丙方服务协议》，丙方同意为甲方提供____服务。

2.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，并由丙方负责乙方的工作安排和管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，在合同期限内与乙方续签劳动合同的，应当提前____个月书面通知乙方。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的管理和调度。

3.丙方对乙方的工作安排和管理享有优先权，甲方应配合丙方的管理工作。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

五、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时工作制或者不定时工作制。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以给予乙方奖金、津贴等。

4.丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。

七、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方应按时足额缴纳应由其个人承担的社会保险费。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

九、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工时。

十、丙方责任

1.丙方应按照《丙方服务协议》的要求，为甲方提供优质的服务。

2.丙方应对乙方的工作安排和管理负责，确保乙方的工作质量和效率。

3.丙方应协助甲方对乙方进行考核和奖惩。

十一、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在本合同期限内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人签订劳动合同或提供劳动。

3.乙方在本合同期限内，不得擅自离职，如需离职，应提前____个月书面通知甲方。

十二、争议解决

1.甲方与乙方因本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十三、合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方根据生产经营需要，可以单方面解除本合同，但应提前____个月书面通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

十四、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，负责乙方的工作安排和管理，有利于提高工作效率，降低甲方的人力成本。

2.丙方对乙方进行考核和奖惩，有助于确保乙方的工作质量和业绩。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和指导，确保生产经营活动的顺利进行。

2.甲方通过调整乙方的工作岗位和工时，能够更好地适应生产经营需要，提高企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方与丙方签订《丙方服务协议》，丙方同意为乙方提供职业发展咨询和就业推荐服务。

2.乙方同意接受甲方提供的就业岗位，并由丙方协助乙方与甲方建立劳动关系。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，在合同期限内与乙方续签劳动合同的，应当提前____个月书面通知乙方。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的管理和调度。

3.丙方对乙方的工作安排和管理提供咨询服务，乙方应予以配合。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

五、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时工作制或者不定时工作制。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方有权根据工作表现和业绩，与甲方协商调整工资。

七、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方应按时足额缴纳应由其个人承担的社会保险费。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

九、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方遵守国家法律法规和劳动合同的约定。

2.乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的工作条件和待遇。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。

十、丙方责任

1.丙方应按照《丙方服务协议》的要求，为乙方提供职业发展咨询和就业推荐服务。

2.丙方应协助乙方与甲方建立劳动关系，并协助解决乙方在工作中遇到的问题。

3.丙方应定期对乙方的工作情况进行评估，并向甲方反馈。

十一、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；

（4）违反劳动合同的其他违约行为。

2.甲方在本合同期限内，未经乙方同意，不得调整乙方的工作岗位和工时。

3.甲方在本合同期限内，不得擅自解除本合同，如需解除，应提前____个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

十二、争议解决

1.甲方与乙方因本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十三、合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方违约，乙方提出解除；

（2）乙方因个人原因提出解除，并提前____个月书面通知甲方。