劳动合同标准文本休假制度

劳动合同标准文本休假制度第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方同意续签劳动合同的，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：____________________。

2.甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.甲方应按照国家规定，为乙方安排年休假，年休假天数根据乙方在本单位的工作年限确定。

4.乙方在享受年休假期间，甲方应支付乙方正常工资。

5.乙方因工作需要，经甲方同意，可以申请调休。调休的具体办法由双方另行约定。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方在试用期内，甲方应按照不低于本单位相同岗位最低档工资的80%支付试用期工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未按照约定提供劳动条件的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行本合同的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方愿意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方服务提供方，同意为甲方提供相关服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方同意续签劳动合同的，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：____________________。

2.甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.甲方应按照国家规定，为乙方安排年休假，年休假天数根据乙方在本单位的工作年限确定。

4.乙方在享受年休假期间，甲方应支付乙方正常工资。

5.乙方因工作需要，经甲方同意，可以申请调休。调休的具体办法由双方另行约定。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方在试用期内，甲方应按照不低于本单位相同岗位最低档工资的80%支付试用期工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方服务提供方责任

1.丙方应按照约定，为甲方提供以下服务：____________________。

2.丙方应保证所提供服务的质量，确保乙方在甲方工作期间的人身和财产安全。

3.丙方应承担因自身原因导致乙方在工作中发生意外事故的责任。

七、甲方的权益和利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作内容和岗位。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果对乙方的工资和福利进行调整。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方因个人原因无法履行本合同约定的义务，应提前____个月书面通知甲方，并承担由此产生的损失。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密和相关信息。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业、高效的服务，提高甲方的工作效率。

2.丙方承担部分责任，有助于降低甲方在乙方工作中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方通过调整乙方的工资和福利，激励乙方提高工作积极性，实现甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方愿意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供职业发展相关服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方同意续签劳动合同的，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：____________________。

2.甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.甲方应按照国家规定，为乙方安排年休假，年休假天数根据乙方在本单位的工作年限确定。

4.乙方在享受年休假期间，甲方应支付乙方正常工资。

5.乙方因工作需要，经甲方同意，可以申请调休。调休的具体办法由双方另行约定。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方在试用期内，甲方应按照不低于本单位相同岗位最低档工资的80%支付试用期工资。

五、乙方权益和利益

1.乙方有权要求甲方提供与其工作职责相关的培训和发展机会。

2.乙方有权在合同期内，根据个人职业规划，向甲方提出调整工作岗位或工作内容的请求。

3.乙方有权在合同期内，根据个人情况，向甲方提出调整工作时间或休息休假安排的请求。

4.乙方有权获得甲方提供的法定社会保险和福利待遇。

六、第三方服务提供方责任

1.丙方应按照约定，为乙方提供职业规划、技能提升和职业发展等相关服务。

2.丙方应保证所提供服务的质量，确保乙方能够获得实际的帮助和提升。

3.丙方应承担因自身原因导致乙方在服务过程中遭受损失的责任。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定提供培训和发展机会的，乙方有权要求甲方履行或赔偿损失。

2.甲方未按照约定调整乙方工作岗位或工作内容的，乙方有权要求甲方履行或赔偿损失。

3.甲方未按照约定调整工作时间或休息休假安排的，乙方有权要求甲方履行或赔偿损失。

4.甲方未按照约定支付乙方工资或社会保险和福利待遇的，乙方有权要求甲方履行或赔偿损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未