劳务派遣空白合同标准文本

劳务派遣空白合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要临时用工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳务派遣人数及期限

1.甲方同意向乙方派遣以下人员（以下简称“派遣人员”）：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生年月：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）派遣岗位：____________________

（6）派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员工作内容

1.派遣人员应按照乙方的工作要求，在规定的时间内完成工作任务。

2.派遣人员应遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方的工作安排。

三、派遣人员待遇

1.甲方负责支付派遣人员的工资、社会保险和住房公积金等费用。

2.乙方负责为派遣人员提供必要的工作条件、安全防护措施和劳动保护用品。

3.派遣人员的工资标准、工作时间、休息休假等事项，按照国家有关法律法规和乙方内部规定执行。

四、派遣人员管理

1.乙方对派遣人员实行统一管理，负责派遣人员的日常管理和监督。

2.甲方对派遣人员的招聘、培训、考核等事项负责。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按时支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

3.乙方违反本合同约定，未按时支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金等费用的，应向甲方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.派遣人员名单及基本信息

2.乙方提供的劳动条件、安全防护措施和劳动保护用品清单

3.乙方内部规定及管理制度

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方劳务公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要临时用工，丙方作为第三方劳务公司，提供劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳务派遣人数及期限

1.甲方同意将以下人员（以下简称“派遣人员”）通过丙方派遣至乙方工作：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生年月：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）派遣岗位：____________________

（6）派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、丙方责任

1.丙方负责派遣人员的招聘、培训、考核、工资支付、社会保险和住房公积金等费用的缴纳。

2.丙方应确保派遣人员具备符合岗位要求的专业技能和职业道德。

3.丙方应定期对派遣人员进行健康检查，确保其身体健康状况符合工作要求。

三、乙方责任

1.乙方负责为派遣人员提供必要的工作条件、安全防护措施和劳动保护用品。

2.乙方负责派遣人员的日常管理和监督，包括工作安排、考核、奖惩等。

3.乙方应按照国家法律法规和内部规定，为派遣人员提供合理的薪酬和福利待遇。

四、甲方权益

1.甲方有权对丙方的派遣服务质量进行监督，并提出改进意见。

2.甲方有权要求丙方对派遣人员的不当行为进行纠正，并承担相应的责任。

3.甲方有权在派遣期限届满前，提前终止派遣协议，并要求丙方退还相应的费用。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未按时支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金等费用的，应向甲方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

2.乙方违反本合同约定，未为派遣人员提供必要的工作条件、安全防护措施和劳动保护用品的，应承担相应的法律责任。

3.乙方不得以任何形式将派遣人员的劳动关系转嫁给丙方或其他第三方。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.派遣人员名单及基本信息

2.乙方提供的劳动条件、安全防护措施和劳动保护用品清单

3.丙方提供的派遣服务方案及收费标准

第三方劳务公司的介入，旨在提高劳务派遣的效率和质量，保障甲乙双方的权益。甲方作为派遣单位，通过丙方提供的服务，能够更好地控制派遣人员的招聘、培训和考核，同时，甲方对丙方的服务质量有更大的话语权。乙方作为用工单位，能够降低人力资源成本，提高用工灵活性。本合同以甲方权益为主导，明确了甲乙丙三方的责任和义务，确保了甲方的权益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方需要临时用工，甲方具备劳务派遣资质，丙方作为第三方人力资源公司，提供人力资源外包服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、人力资源外包人数及期限

1.乙方同意通过丙方获取以下人员（以下简称“外包人员”）的人力资源外包服务：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生年月：____________________

（4）身份证号码：____________________

（5）外包岗位：____________________

（6）外包期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、丙方责任

1.丙方负责外包人员的招聘、筛选、入职手续办理、培训、绩效考核、离职手续办理等人力资源管理工作。

2.丙方应确保外包人员具备符合岗位要求的专业技能和职业道德。

3.丙方应定期对外包人员进行健康检查，确保其身体健康状况符合工作要求。

三、乙方权益

1.乙方有权要求丙方按照约定的时间和质量提供外包人员。

2.乙方有权对丙方提供的外包人员的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.乙方有权在未经丙方同意的情况下，根据工作需要调整外包人员的工作岗位或工作内容。

四、甲方责任

1.甲方负责与丙方签订劳务派遣协议，并确保协议内容的合法性和有效性。

2.甲方负责按照劳务派遣协议的约定，向丙方支付派遣费用。

3.甲方负责监督丙方履行人力资源外包服务，确保服务质量。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付派遣费用的，应向丙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

2.甲方违反本合同约定，未按照劳务派遣协议的约定履行义务的，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得以任何形式干预丙方对外包人员的日常管理和监督。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.外包人员名单及基本信息

2.丙方提供的人力资源外包服务方案及收费标准

3.乙方内部规定及管理制度

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为用工单位，通过丙方的人力资源外包服务，能够更加灵活地调整人力资源配置，降低人力资