2025年度短期用工劳动合同9篇

2025年度短期用工劳动合同9篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________法定代表人（负责人）：_______________乙方（劳动者）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________身份证号：__________________________紧急联系人联系方式：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方提供短期用工服务事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的地点从事______岗位的工作。（三）工作时间和休息休假：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。二、工资待遇与支付（一）工资标准：乙方的工资为每月____元。（二）支付方式：甲方应按照法定货币形式通过银行转账方式支付乙方工资，每月支付一次。（三）福利待遇：除基本工资外，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。三、保险与福利（一）社会保险：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。（二）福利待遇：甲方根据企业情况，为乙方提供相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护：甲方应按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。（二）职业危害防护：乙方从事有职业危害的作业时，甲方应当如实告知并采取相应措施进行防护。五、劳动纪律与规章制度（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。（二）如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。（二）合同解除：双方协商一致或符合法定解除条件时，可以解除本合同。（三）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。七、违约责任与争议解决方式（一）违约责任：如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________居民身份证号码：___________________联系方式：___________________鉴于甲方需要雇佣劳动力从事相关工作，乙方愿意在甲方指定的岗位上从事劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。一、劳动合同期限第一条：本合同为短期劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事____工作。在合同期间，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位、工作内容及地点等。乙方承诺接受岗位变动安排。第三条：乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，遵守甲方规章制度和作业流程，并保守甲方的商业秘密及业务信息。三、工作时间和休息休假第四条：乙方实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体上下班时间和休息休假安排由甲方根据工作需要和本单位的规章制度决定。因工作需要加班的，甲方应支付加班费或以其他方式予以补偿。加班安排应严格按照法律规定执行。若双方另有加班约定或有其它相关规定可单独约定并作为本合同附件或补充协议。四、劳动报酬及福利待遇篇3合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就短期用工事宜协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满双方重新签订或续签合同。本合同期限届满前，甲乙双方协商一致可提前终止合同。合同期内乙方提出辞职或擅自离职的，需承担违约责任并支付违约金。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事的岗位（工种）为XXXX岗位工作。乙方应完成甲方分配的工作任务，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。工作地点在甲方指定的工作场所内。乙方应遵守职业道德，履行岗位职责，按时完成任务。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排和管理。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。如出现事故等意外情况，双方应按照法律法规的规定处理。三、工作时间和休息休假篇4甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就短期用工事宜达成一致，特签订本合同。本合同为短期劳动合同，期限明确，内容详尽，双方应共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满合同终止。根据甲方工作需要和乙方工作表现，双方可协商续约。合同期内，乙方需遵守甲方的各项规章制度及国家法律法规。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________。根据甲方的工作需要可调整乙方的岗位及工作地点。2.乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务和工作量指标。乙方必须服从甲方的管理安排和工作调配。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，原则上执行标准工时制。因特殊原因需要加班的，甲方应支付加班费或以其他方式予以补偿。法律允许条件下（如部分管理岗位、部分季节工作需要倒班），按照双方约定的加班制度和工时制度执行。具体作息时间以当月公司公布的排班表为准。法定节假日按国家规定执行休假安排。病假和事假按照公司规定执行请假手续和扣款制度。四、劳动报酬及福利待遇篇5甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就短期用工事宜达成一致，特签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限与工作任务篇6甲方（用人单位）：________________注册地：________________地址：________________法定代表人或授权代表：________________联系方式：________________日期：准备签署日期或已签署日期（视具体情况而定）乙方（员工）：________________户籍所在地地址：________________现居住地地址：________________联系方式：手机号及电子邮箱等有效联系方式身份证号码：________________日期：准备签署日期或已签署日期（视具体情况而定）鉴于甲方需要雇佣乙方从事短期工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供短期劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容1.合同期限：本合同的起始日期自_______年____月____日起至_______年____月____日止。合同期满后自动终止，若双方协商一致可续签。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求从事的工作岗位，岗位工作内容详见岗位说明书。乙方应当履行甲方规定的岗位职责和工作要求。二、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬：甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。2.加班工资及补贴：乙方加班工资按照国家规定支付，具体标准依据甲方公司政策执行。3.福利待遇：根据甲方公司政策及公司规定执行。三、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。四、社会保险与劳动保护1.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。2.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规程。五、保密条款与竞业限制1.保密条款：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。2.竞业限制：合同期内及合同终止或解除后的一定期限内（视岗位性质而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作或与甲方客户有直接的商业竞争行为。篇7甲方（用人单位）：______________________地址：____________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：________________________性别：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。本合同为短期用工劳动合同，特此明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止执行，如需续签，双方应提前协商并签订新的劳动合同。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位（工种）的工作。乙方应完成甲方交给的任务，并遵守甲方的规章制度和操作规程。工作地点在__________。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体事项按照甲方制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬及支付方式乙方的工资标准为______元/月（或按实际工作量计算）。甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。甲方有权根据其经营状况调整工资水平。五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全规程和操作程序，不得违章操作。七、劳动纪律和奖惩规定乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。如乙方有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定给予处罚。如乙方在工作中表现优秀或有突出贡献，甲方可给予奖励。具体事项按照甲方的相关规章制度执行。八、合同的变更、解除和终止篇8甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本短期用工劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止。如因工作需要继续留用，经双方协商，可续订合同。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事___________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的本职工作及临时交办的其他任务。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班工资或安排调休。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。四、劳动报酬甲方按照国家规定和内部工资制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩，确定乙方的劳动报酬。乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成，具体标准按照甲方相关规定执行。甲方每月定期支付乙方的工资，不得无故拖欠。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。甲方应向乙方提供必要的职业危害防护用品，保障乙方的身体健康。六、社会保险和福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。合同期间，甲方应按规定为乙方办理相关社会保险手续。七、劳动纪律和违约责任甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项管理制度。如乙方违反劳动纪律或本合同约定的其他事项，甲方有权按照相关规定处理，包括解除合同、扣除工资等。如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、其他约定事项1.甲乙双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。希望这份短期用工劳动合同符合您的要求。在真实签署前请务必请专业法律人士审核并提供意见以避免可能的法律风险。篇9甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人/负责人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：_______