驾校教练员聘用合同范本(2025版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

驾校教练员聘用合同范本(2025版)本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练员姓名及身份证号码1.2驾校名称及营业执照号码2.教练员聘用岗位及职责2.1教练员岗位2.2教练员职责3.教练员聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.教练员工作地点4.1主要工作地点4.2辅助工作地点5.教练员工作内容及要求5.1教学内容5.2教学要求5.3安全责任6.教练员待遇及薪酬6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及住房公积金7.教练员培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.教练员考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.教练员离职及终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同条件10.教练员保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.教练员争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1教练员行为规范13.2教练员工作纪律13.3教练员与其他学员的关系14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员身份证号码：056781.3驾校名称：驾驶培训学校1.4驾校营业执照号码：0562.教练员聘用岗位及职责2.1教练员岗位：小型汽车C1教练员2.2教练员职责：2.2.1负责学员的驾驶技能培训，确保学员安全驾驶技能的掌握。2.2.2遵守国家有关驾驶培训的法律法规和驾校规章制度。2.2.3按时完成驾校安排的教学任务，保证教学质量。2.2.4定期接受驾校组织的业务培训和考核。3.教练员聘用期限3.1聘用起始日期：2025年1月1日3.2聘用终止日期：2028年12月31日4.教练员工作地点4.1主要工作地点：市区驾校4.2辅助工作地点：市区其他教学点5.教练员工作内容及要求5.1教学内容：5.1.1按照教学大纲要求，进行科目一至科目四的教学。5.1.2指导学员完成驾驶模拟器训练和实车训练。5.1.3对学员进行驾驶心理和交通法规教育。5.2教学要求：5.2.1保证学员在规定时间内通过各科目考试。5.2.2遵循驾驶培训规范，确保学员安全。5.2.3及时向驾校反馈学员学习情况和教学问题。5.3安全责任：5.3.1对学员进行安全行车教育，提高安全意识。5.3.2遵守交通法规，确保教学过程中的安全。6.教练员待遇及薪酬6.1基本工资：人民币10,000元/月6.2奖金及补贴：6.2.1完成教学任务后，根据学员通过率给予奖金。6.2.2节假日加班补贴。6.3社会保险及住房公积金：6.3.1驾校按国家规定为教练员缴纳社会保险和住房公积金。6.3.2教练员个人承担部分，由驾校代扣代缴。8.教练员考核与评价8.1考核方式：8.1.1驾校每月对教练员的教学质量、学员通过率、学员满意度等进行考核。8.1.2驾校每季度对教练员的职业道德、教学态度、教学技能等进行综合评价。8.2评价标准：8.2.1教学质量：根据学员考试成绩、学员反馈意见和驾校规定标准进行评定。8.2.2学员通过率：根据教练员负责的学员通过各科目考试的比率进行评定。8.2.3学员满意度：通过学员问卷调查、电话回访等方式收集学员对教练员教学服务的满意度。8.3考核结果：8.3.1对考核结果优秀的教练员给予表彰和奖励。8.3.2对考核结果不达标的教练员进行培训和指导，必要时进行调整或解聘。9.教练员离职及终止合同9.1离职条件：9.1.1教练员因个人原因提出离职申请。9.1.2教练员因家庭、健康等原因无法继续履行合同。9.2离职程序：9.2.1教练员提出离职申请，并提前30日书面通知驾校。9.2.2驾校与教练员协商解除合同事宜，办理离职手续。9.3终止合同条件：9.3.1教练员严重违反合同约定或驾校规章制度。9.3.2教练员发生重大教学事故，造成严重后果。9.3.3驾校因经营需要或政策调整，提前终止合同。10.教练员保密条款10.1保密内容：10.1.1驾校的经营信息、教学计划、学员资料等商业秘密。10.1.2教练员在任职期间了解的驾校内部事务。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同终止之日起两年。10.3违约责任：10.3.1教练员违反保密条款，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。11.教练员争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决。11.1.2协商不成，提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1市仲裁委员会。11.3争议解决费用：11.3.1仲裁费用由败诉方承担。12.合同生效及变更12.1合同生效日期：12.1.1自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致，以书面形式修改合同内容。12.3合同解除条件：12.3.1合同到期自然终止。12.3.2双方协商一致解除合同。12.3.3出现合同约定的解除条件。13.其他约定事项13.1教练员行为规范：13.1.1遵守职业道德，维护驾校形象。13.1.2不得索贿、受贿，不得接受学员的馈赠。13.2教练员工作纪律：13.2.1服从驾校管理，遵守工作纪律。13.2.2不得擅自离岗，不得私自调课。13.3教练员与其他学员的关系：13.3.1保持公正，公平对待每一位学员。13.3.2不得利用职务之便谋取私利。14.合同附件14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同附件包括：14.2.1教练员岗位说明书14.2.2教学大纲14.2.3教练员考核标准14.2.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1第三方是指本合同签订后，因特定事项需要引入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立、公正地履行其职责。15.2第三方介入目的：15.2.1为确保合同的履行，提高合同履行的效率和质量。15.2.2在合同履行过程中，如出现争议或纠纷，第三方介入协助解决。16.第三方介入程序16.1第三方引入：16.1.1双方协商确定引入第三方的必要性。16.1.2双方共同选择或委托第三方。16.2第三方职责：16.2.1第三方应按照合同约定和双方要求，独立履行其职责。16.2.2第三方应保持独立性，不得偏袒任何一方。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围：17.1.1第三方仅在其职责范围内承担责任。17.1.2第三方对因自身过失导致的损失承担责任。17.2第三方责任限额：17.2.1第三方责任限额由双方在合同中约定，最高不超过人民币万元。17.2.2第三方责任限额不包括因违约行为造成的损失。18.第三方与其他各方的责任划分18.1教练员责任：18.1.1教练员应按照合同约定，履行其教学职责。18.1.2教练员对因自身教学不当导致的损失承担责任。18.2驾校责任：18.2.1驾校应提供必要的培训设施和教学资源。18.2.2驾校对因自身提供的教学资源不足导致的损失承担责任。18.3第三方责任：18.3.1第三方对其提供的专业服务承担责任。18.3.2第三方不对因自身专业服务不足导致的损失承担责任。19.第三方介入合同变更19.1合同变更：19.1.1如需变更第三方介入事项，双方应书面通知并经对方同意。19.2变更程序：19.2.1双方协商一致后，以书面形式修改合同内容。19.2.2修改后的合同仍需遵守原有合同条款。20.第三方介入争议解决20.1争议解决方式：20.1.1双方协商解决。20.1.2协商不成，提交市仲裁委员会仲裁。20.2争议解决机构：20.2.1市仲裁委员会。20.3争议解决费用：20.3.1仲裁费用由败诉方承担。21.第三方介入合同终止21.1合同终止条件：21.1.1第三方完成其职责，合同自然终止。21.1.2双方协商一致解除合同。21.2终止程序：21.2.1双方书面通知终止合同。21.2.2第三方退出合同，终止其职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员岗位说明书详细要求：说明教练员的工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等。说明：岗位说明书作为教练员工作的指导文件，应清晰、具体。2.教学大纲详细要求：包含科目一至科目四的教学内容、教学方法、考核标准等。说明：教学大纲是教练员教学的依据，应确保教学内容全面、系统。3.教练员考核标准详细要求：明确教练员考核的指标、评分标准、考核方式等。说明：考核标准是评价教练员工作绩效的重要依据。4.教练员培训计划详细要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：培训计划有助于提升教练员的教学水平和业务能力。5.教练员保密协议详细要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议保护驾校的商业秘密，确保信息安全。6.教练员离职手续清单详细要求：列出离职所需办理的手续、材料、时间等。说明：离职手续清单有助于规范离职流程，保障双方权益。7.教练员奖惩制度详细要求：明确奖惩标准、奖惩方式、奖惩程序等。说明：奖惩制度激励教练员积极工作，提高教学质量。8.驾校规章制度详细要求：包含驾校的管理制度、工作制度、财务制度等。说明：规章制度规范驾校运营，确保驾校正常运作。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为及责任认定1.2教练员教学质量不合格，责任认定：根据考核结果，进行培训或调整岗位。1.3教练员泄露驾校商业秘密，责任认定：根据泄露程度，赔偿驾校损失，并承担法律责任