雇用更夫合同协议书(2025版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

雇用更夫合同协议书(2025版)本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇员基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作内容3.1.工作地点3.2.工作时间3.3.工作职责3.4.工作要求4.工资及福利4.1.基本工资4.2.工资支付方式4.3.工资支付日期4.4.福利待遇5.工作条件5.1.工作环境5.2.安全防护5.3.工作装备6.合同解除与终止6.1.合同解除条件6.2.合同终止条件6.3.合同解除及终止的程序6.4.合同解除及终止后的处理7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违反保密义务的处理8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决程序8.3.争议解决地点9.合同生效9.1.合同生效条件9.2.合同生效日期10.其他约定10.1.合同变更10.2.合同补充10.3.合同解除11.合同附件11.1.附件一：工作职责说明书11.2.附件二：工作装备清单11.3.附件三：福利待遇明细12.合同签署12.1.签署日期12.2.签署地点12.3.签署人13.合同份数13.1.合同正本份数13.2.合同副本份数14.合同附件清单14.1.附件一14.2.附件二14.3.附件三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名称：__________________1.1.2.雇主住所：__________________1.1.3.雇主法定代表人：__________________1.1.4.雇主联系电话：__________________1.1.5.雇主电子邮箱：__________________1.2.雇员基本信息1.2.1.雇员姓名：__________________1.2.2.雇员性别：__________________1.2.3.雇员身份证号码：__________________1.2.4.雇员联系电话：__________________1.2.5.雇员电子邮箱：__________________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同终止日期：____年____月____日2.3.合同续签条件：2.3.1.双方协商一致2.3.2.雇员工作表现良好2.3.3.雇主经营状况稳定3.工作内容3.1.工作地点：__________________3.2.工作时间：3.2.1.工作日：____时____分至____时____分3.2.2.公休日：____时____分至____时____分3.3.工作职责：3.3.1.负责夜间巡逻，确保雇主财产及人员安全3.3.2.发现可疑情况及时上报3.3.3.维护雇主区域内的秩序3.3.4.遵守雇主规定，执行雇主指令4.工资及福利4.1.基本工资：人民币____元/月4.2.工资支付方式：4.2.1.每月____日支付上月工资4.2.2.通过银行转账方式支付4.3.工资支付日期：每月____日4.4.福利待遇：4.4.1.享有国家法定节假日休息4.4.2.享有带薪年假4.4.3.享有雇主提供的住宿条件5.工作条件5.1.工作环境：5.1.1.雇主提供夜间巡逻所需的照明设备5.1.2.雇主提供必要的巡逻装备5.1.3.雇主确保工作环境安全5.2.安全防护：5.2.1.雇员在巡逻过程中必须佩戴雇主提供的巡逻装备5.2.2.雇员有权拒绝执行存在安全隐患的任务5.2.3.雇主为雇员购买意外伤害保险5.3.工作装备：5.3.1.雇主提供夜间巡逻制服5.3.2.雇主提供必要的巡逻工具6.合同解除与终止6.1.合同解除条件：6.1.1.雇员违反合同约定，经教育无效6.1.2.雇主因经营需要调整工作安排，双方协商一致解除合同6.2.合同终止条件：6.2.1.合同期限届满6.2.2.双方协商一致终止合同6.3.合同解除及终止的程序：6.3.1.提前____个工作日向对方书面提出解除或终止合同6.3.2.双方协商一致后，签订解除或终止合同协议6.3.3.依法办理相关手续6.4.合同解除及终止后的处理：6.4.1.雇员按合同约定领取工资及福利待遇6.4.2.雇主退还雇员工作装备6.4.3.双方互不追究对方责任8.争议解决8.1.争议解决方式8.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2.争议解决程序8.2.1.双方应在争议发生后____个工作日内书面通知对方。8.2.2.接到通知的一方应在____个工作日内回应争议事项。8.2.3.若双方在____个工作日内未能达成一致，任何一方均可选择提交仲裁或诉讼。8.3.争议解决地点8.3.1.争议解决地点为合同签订地。9.合同生效9.1.合同生效条件9.1.1.双方签字盖章。9.1.2.合同内容符合法律法规规定。9.2.合同生效日期9.2.1.合同自双方签字盖章之日起生效。10.其他约定10.1.合同变更10.1.1.合同的任何变更必须以书面形式经双方同意。10.1.2.未经双方同意的任何变更均为无效。10.2.合同补充10.2.1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3.合同解除10.3.1.合同解除必须符合法律法规及本合同约定的条件。10.3.2.合同解除后，双方应按照约定履行合同解除后的相关义务。11.合同附件11.1.附件一：工作职责说明书11.2.附件二：工作装备清单11.3.附件三：福利待遇明细12.合同签署12.1.签署日期12.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.签署地点12.2.1.签署地点：__________________12.3.签署人12.3.1.雇主代表（签字）：__________________12.3.2.雇员（签字）：__________________13.合同份数13.1.合同正本份数13.1.1.本合同一式____份，双方各执____份。13.2.合同副本份数14.合同附件清单14.1.附件一14.1.1.附件一：工作职责说明书，详细列明了雇员的工作职责和要求。14.2.附件二14.2.1.附件二：工作装备清单，列明了雇主为雇员提供的所有工作装备及其使用规范。14.3.附件三14.3.1.附件三：福利待遇明细，详细列明了雇员的福利待遇，包括但不限于工资、假期、保险等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方。2.第三方介入方式2.1.第三方介入可以是中介方、咨询方、监理方或其他任何形式的服务提供者。3.第三方介入条件3.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.2.第三方介入应具备相应的资质和条件，能够满足合同履行的需要。4.第三方责任4.1.第三方在合同履行过程中应承担相应的责任，包括但不限于：4.1.1.依照合同约定提供的服务或协助。4.1.2.对其提供的服务或协助承担相应的质量责任。4.1.3.遵守国家法律法规及合同约定。5.第三方责任限额5.1.第三方的责任限额应根据合同约定及第三方提供的服务或协助的性质和风险程度确定。5.2.第三方责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中予以详细说明。5.3.第三方责任限额不得超过合同总金额的____%。6.第三方权利6.1.第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。6.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。7.第三方与其他各方的划分说明7.1.第三方与甲方的关系：7.1.1.第三方应向甲方提供合同约定的服务或协助。7.1.2.甲方应支付第三方提供的服务的费用。7.1.3.第三方对甲方提供的服务或协助承担相应的责任。7.2.第三方与乙方的关系：7.2.1.第三方应向乙方提供合同约定的服务或协助。7.2.2.乙方应支付第三方提供的服务的费用。7.2.3.第三方对乙方提供的服务或协助承担相应的责任。7.3.第三方与甲乙双方的关系：7.3.1.第三方是甲乙双方的合同履行过程中的独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务。7.3.2.第三方与甲乙双方之间的争议，应按照合同约定或相关法律法规解决。8.第三方介入后的合同变更8.2.合同变更应采取书面形式，并经甲乙双方及第三方签字盖章。9.第三方介入后的合同解除9.1.第三方介入后，合同解除应符合合同约定及法律法规的规定。9.2.合同解除应书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。10.第三方介入后的争议解决10.1.第三方介入后，甲乙双方及第三方之间的争议，应按照合同约定或相关法律法规解决。10.2.争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。11.第三方介入后的合同终止11.1.第三方介入后，合同终止应符合合同约定及法律法规的规定。11.2.合同终止应书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。12.第三方介入后的合同附件12.1.合同附件应包括第三方资质证明、服务协议等。12.2.合同附件应由甲乙双方及第三方签字盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明雇员的工作职责、工作流程、工作标准及工作要求。说明：工作职责说明书是雇员履行合同的重要依据，应包含工作内容、工作时间、工作地点、工作装备、工作环境等详细信息。2.附件二：工作装备清单要求：详细列明雇主为雇员提供的所有工作装备及其使用规范。说明：工作装备清单是确保雇员安全履行工作职责的重要保障，应包含装备名称、规格、数量、使用说明等。3.附件三：福利待遇明细要求：详细列明了雇员的福利待遇，包括但不限于工资、假期、保险等。说明：福利待遇明细是保障雇员权益的重要依据，应包含待遇项目、金额、支付方式、支付日期等。4.附件四：第三方资质证明要求：第三方提供其资质证明文件，以证明其具备介入合同关系的能力和条件。说明：第三方资质证明是确保第三方能够履行合同义务的重要依据。5.附件五：服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务。说明：服务协议是规范第三方服务行为，保障合同履行的重要文件。6.附件六：争议解决协议要求：甲乙双方与第三方就争议解决方式达成的协议。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中产生的争议的重要依据。7.附件七：合同变更协议要求：甲乙双方与第三方就合同变更事项达成的协议。说明：合同变更协议是合同履行过程中对合同内容进行调整的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.雇员未按合同约定履行工作职责。1.2.雇主未按合同约定支付工资及福利待遇。1.3.第三方未按合同约定提供服务或协助。1.4.双方未按合同约定解决争议。2.责任认定标准：2.1.雇员未按合同约定履行工作职责，雇主有权要求雇员承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2.雇主未按合同约定支付工资及福利待遇，雇员有权要求雇主承担违约责任，包括但不限于支付欠薪、赔偿损失等。2.3.第三