试用期劳动合同书模板(2025版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

试用期劳动合同书模板(2025版)本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.试用期期限3.1试用期限规定3.2试用期限的延长4.工作内容与地点4.1工作内容4.2工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3加班工资计算7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.劳动合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2劳动者违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1违约金14.2保密协议14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利义务，规范劳动关系。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2劳动者基本信息劳动者姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________住址：____________________3.试用期期限3.1试用期限规定根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本合同试用期期限为____个月。3.2试用期限的延长在试用期内，如双方同意，经协商一致，可以延长试用期，但延长期限不得超过原试用期限。4.工作内容与地点4.1工作内容4.2工作地点劳动者工作地点为：____________________5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假规定劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。6.劳动报酬6.1基本工资劳动者试用期基本工资为人民币____元/月。6.2奖金与补贴6.3加班工资计算劳动者加班工资按照国家规定计算，具体计算方法如下：____________________7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额如下：____________________8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施用人单位应保障劳动者在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。8.2职业健康检查用人单位应按照国家规定，定期为劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。9.劳动合同解除与终止9.1合同解除条件劳动者在试用期内可以提前____天书面通知用人单位解除本合同。用人单位可以解除本合同的情形包括：劳动者严重违反用人单位规章制度、劳动者不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等。9.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，劳动合同即终止。9.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，用人单位应提前通知劳动者，并按照国家规定支付经济补偿。10.违约责任10.1用人单位违约责任用人单位未按时足额支付劳动者工资、未依法缴纳社会保险等，应承担相应的违约责任。10.2劳动者违约责任劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式劳动合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为本合同争议解决机构。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件详见第九条。13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1违约金劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应支付违约金，具体金额由双方协商确定。14.2保密协议劳动者在本合同履行期间及合同终止后，应遵守保密协议，保守用人单位的商业秘密。保密协议作为本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的情形1.合同履行过程中需要专业技术支持或咨询；2.需要第三方提供中介服务以促成合同订立；3.双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方因提供的服务或商品导致的损失，甲乙双方应事先约定第三方责任限额，该限额不得超过合同总金额的____%。15.3.2第三方责任承担第三方提供的服务或商品不符合约定，导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。若第三方无法承担全部赔偿责任，甲乙双方可按照合同约定分担剩余部分。15.3.3第三方责任免除1.第三方提供的服务或商品符合合同约定；2.损失是由于甲乙双方自身原因造成的；3.损失是由于不可抗力造成的。15.4第三方权利15.4.1第三方权利保障甲乙双方应确保第三方在提供服务或商品过程中享有合法权利，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。15.4.2第三方费用结算第三方提供的商品或服务费用，由甲乙双方按照合同约定进行结算。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。15.5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。15.5.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由本合同及相关协议约定。16.合同变更与解除16.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，并明确变更后的合同内容。16.2合同解除若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。17.争议解决17.1争议解决方式如第三方介入引发争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。17.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为本合同争议解决机构。18.其他18.1本合同及相关协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。18.2本合同及其修正案、附件均为甲乙双方之间的具有法律效力的文件。18.3本合同及其修正案、附件的修改、补充和解释，均需甲乙双方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括甲乙双方基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、合同期限、违约责任、争议解决等条款。说明：本附件为合同主体部分，双方签字（或盖章）后生效。2.附件二：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作环境、工作条件等。说明：本附件用于明确劳动者工作内容，作为合同附件。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护用人单位的商业秘密，劳动者签字（或盖章）后生效。4.附件四：补充协议详细要求：包括合同变更、补充条款、其他约定等。说明：本附件用于对合同进行补充或修改，双方签字（或盖章）后生效。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等。说明：本附件用于明确第三方提供的服务内容，双方签字（或盖章）后生效。6.附件六：技术支持协议详细要求：包括技术支持内容、支持期限、支持费用、责任承担等。说明：本附件用于明确第三方提供的技术支持内容，双方签字（或盖章）后生效。7.附件七：中介服务协议详细要求：包括中介服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等。说明：本附件用于明确中介机构提供的服务内容，双方签字（或盖章）后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.用人单位未按时足额支付劳动者工资；b.用人单位未依法缴纳社会保险；c.劳动者严重违反用人单位规章制度；d.劳动者不能胜任工作；e.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行；f.第三方提供的服务或商品不符合约定。2.责任认定标准：a.用人单位违约：按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规承担违约责