2025建筑公司与项目经理的劳动合同

2025建筑公司与项目经理的劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：2025建筑公司（以下简称“公司”）法定代表人：住所：乙方（劳动者）：身份号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任项目经理一职达成如下协议：第一条合同的期限1.1本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期满前，双方可协商续签合同。双方同意续签的，应另行签订书面劳动合同。第二条岗位职责与工作地点2.1乙方同意在甲方担任项目经理职务，负责甲方指定的建筑项目管理工作。2.2乙方的工作地点为甲方指定的项目所在地，具体地点为。乙方同意根据项目需要，接受甲方安排的临时性工作地点调整。2.3乙方的主要职责包括但不限于以下内容：制定并执行项目管理计划；组织协调项目施工，确保工程质量和进度；管理项目团队，监督团队成员的工作；控制项目预算，确保资金使用合理；确保项目符合国家相关法律法规和行业标准；定期向甲方报告项目进展；处理与项目相关的外部事务。2.4乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按甲方要求完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。3.2乙方因工作需要加班的，需事先向甲方提出申请，未经批准不得擅自加班。加班时间由甲方根据实际情况安排调休或支付加班工资。3.3乙方享有国家法定的节假日、年休假及其他休息休假权利。具体休假安排由甲方根据项目需要和国家规定执行。第四条薪酬与福利4.1乙方的月基本工资为人民币元（税前），绩效工资根据乙方的工作表现和项目完成情况另行确定。4.2甲方每月日支付乙方上月的工资，如遇节假日则顺延至节后第一个工作日支付。4.3乙方的绩效工资及奖金根据甲方的绩效考核制度执行，具体考核标准和发放办法由甲方另行制定。4.4甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家及地方有关规定执行。4.5乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如交通补贴、伙食补贴、通讯补贴等），具体标准由甲方另行确定。第五条工作条件与劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身及他人的安全。5.3甲方对乙方进行必要的安全培训，乙方应积极参加并掌握相关知识和技能。第六条合同的解除与终止6.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同。试用期满后，乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方在试用期内未能通过甲方考核的，甲方有权解除本合同；试用期满后，乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。6.4本合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。若不再续签，本合同自动终止。6.5合同解除或终止后，乙方应在日内按照甲方要求办理工作交接手续。6.6合同解除或终止后，甲方应在日内为乙方办理劳动关系解除手续，并出具解除或终止劳动合同证明。第七条保密条款与竞业限制7.1乙方在本合同有效期内以及本合同终止或解除后两年内，应对甲方的商业秘密、技术信息及其他机密信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2在本合同解除或终止后两年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务工作。如乙方违反本条款，应向甲方支付违约金人民币元。7.3乙方承诺，其在甲方工作期间的所有发明、技术成果及知识产权均归甲方所有。第八条违约责任8.1乙方在合同期内单方面解除合同的，应向甲方支付违约金人民币元。8.2乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元。8.3甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补足。第九条其他约定事项9.1乙方承诺在签订本合已与其他用人单位解除劳动关系，并提供真实有效的证明文件。如因乙方的原因导致甲方承担连带责任，乙方应赔偿甲方遭受的全部损失。9.2甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同的生效10.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：