2025私营企业劳动合同

2025私营企业劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于中华人民共和国境内自愿签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位的劳动关系达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。2.2乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方需变更乙方的工作岗位或工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。第三条工作时间3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体作息时间由甲乙双方协商确定。3.2甲方安排乙方加班的，应当支付相应的加班费用或者安排补休。3.3乙方享有国家法定节假日的权利。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式向乙方支付工资，基本工资为人民币元（大写：）。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体比例按照国家规定执行。4.3乙方的奖金、补贴等其他收入按甲方规章制度执行。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有法律规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。5.3乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方不得解除劳动合同，并按国家规定支付病假工资。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。6.3乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相应责任，并及时为乙方申请工伤认定。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。7.2在下列情况下，甲方可随时解除劳动合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（二）乙方严重违反甲方的规章制度；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。7.3在下列情况下，乙方可随时通知解除劳动合同：（一）甲方未按合同约定支付劳动报酬；（二）甲方未为乙方缴纳社会保险费；（三）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。7.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。如需续签，甲乙双方应提前30日协商确定。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法支付经济补偿金；8.2乙方违反本合同约定擅自离职或者违反保密、竞业限制条款的，应承担相应的违约责任。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：