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文档简介

劳务派遣现场管理协议书甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、协议主体

1.1甲方为合法成立的劳务派遣公司，具备开展劳务派遣业务的资质。

1.2乙方为合法用工单位，具备合法用工主体资格。

二、派遣人员

2.1派遣人员数量：甲方派遣至乙方的员工数量为____人。

2.2派遣人员岗位：甲方派遣至乙方的员工从事的岗位为____________________。

2.3派遣人员要求：甲方派遣的员工应具备相应的专业技能和职业资格，满足乙方用工需求。

三、派遣期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.2派遣期限为协议有效期内，具体派遣员工的期限按照双方另行签订的《劳务派遣协议》执行。

四、工资待遇

4.1甲方负责支付派遣员工的工资待遇，包括基本工资、加班费、奖金等。

4.2乙方应按照国家有关法律法规和甲方制定的工资制度，向甲方支付派遣员工的工资。

4.3甲方应及时足额支付派遣员工的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方负责为派遣员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家有关法律法规和甲方制定的社会保险政策，向甲方支付派遣员工的社会保险费用。

5.3派遣员工的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

6.1乙方应保障派遣员工的劳动条件，提供符合国家有关法律法规和职业安全卫生标准的劳动环境。

6.2乙方应按时足额支付甲方派遣员工的加班费、夜班费、高温费等。

6.3乙方应负责对派遣员工进行必要的业务培训和劳动技能培训。

七、劳动纠纷处理

7.1甲乙双方应积极预防和妥善处理劳动纠纷，保障派遣员工的合法权益。

7.2如发生劳动纠纷，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

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