2025按摩师正式聘用合同范本

2025按摩师正式聘用合同范本聘用合同编号：本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份号码：联系方式：住址：鉴于甲乙双方就按摩师岗位的聘用事宜达成一致，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，协商签订本合同。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同，续签的具体条款由双方另行约定。第二条岗位及职责乙方受聘担任甲方（岗位名称，如“按摩师”）职位，主要负责（具体工作内容，如“为客户提供按摩服务，缓解客户身体不适”）。乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，确保服务质量符合甲方要求。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当提前日以书面形式通知乙方。乙方应当服从甲方的合理安排，但有权在接到通知后日内向甲方提出异议。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间由甲方根据实际情况安排，并提前通知乙方。甲方应确保乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日。如因工作需要安排乙方在法定节假日工作，甲方应依法支付乙方相应的加班工资或者安排补休。乙方因个人原因需要调整工作时间的，应当提前日向甲方提出申请，并经甲方批准后方可调整。第四条劳动报酬与社会保险乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、提成等组成。具体标准为：基本工资为元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩核定，提成为%。甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬，不得无故拖欠。甲方为乙方缴纳的社会保险包括（具体险种，如“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险”），缴纳比例按照国家规定执行，其中应由乙方个人承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方协商约定，甲方为乙方额外提供（具体福利，如“节日福利、培训机会、健康检查”）。第五条劳动条件与职业发展甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。甲方应为乙方提供必要的培训，提升乙方的专业技能和服务水平，培训费用由甲方承担。乙方在工作中应严格遵守甲方的操作规范和安全要求，避免因操作不当导致自身或他人的损害。第六条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。在合同期内，如遇不可抗力或一方违约导致合同无法履行，双方可协商解除合同。违约方应承担相应的违约责任。合同到期后，若双方未续签，则本合同自然终止。终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应结算的劳动报酬和经济补偿金（如有）。第七条违约责任任何一方违反本合同约定的条款，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方违反甲方的规章制度或操作规范，导致甲方遭受损失的，甲方有权扣除乙方的部分劳动报酬或要求乙方赔偿损失。甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应赔偿。第八条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：