2025版学校内部劳务合同示范文本

2025版学校内部劳务合同示范文本合同编号：甲方（学校）：地址：法定代表人：乙方（员工）：地址：身份号码：鉴于甲方需要为学校内部事务提供劳务，乙方具备相应的劳务能力和资质，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，协商一致，签订本合同。第一条合同期限本合同为期限合同，自年月日起至年月日止。若合同到期后双方协商一致，可续签本合同。第二条工作内容与要求2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2工作内容：2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。2.4乙方在合同期内若因身体状况或技术能力无法胜任工作，甲方有权调整其工作岗位。第三条工作时间3.1乙方的工作时间根据甲方的安排执行，实行工作制（如：标准工时制、综合计算工时制等）。3.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法安排补休或支付加班工资。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效工资根据工作表现和考核结果确定。4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日之前。4.3乙方享有国家法定节假日，节假日工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于保险、保险、保险、保险和保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露学校的秘密信息，不得从事其他任何有损甲方利益的行为。6.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。7.2出现以下情形之一，甲方可以解除合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；（二）乙方严重违反甲方的规章制度；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同。7.3出现下列情形之一，乙方可以解除合同：（一）甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（三）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。7.4合同期满或双方协商一致解除合同的，合同终止。双方应在合同终止后依法办理工作交接。第八条经济补偿8.1本合同解除或终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿，具体标准和办法按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。第九条培训服务期9.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签订培训协议确定服务期及违约金。9.2服务期协议未签订的，不影响本合同的解除或终止。第十条保密条款10.1乙方应遵守甲方的保密制度，对在工作过程中接触到的学校秘密信息负有保密义务。10.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2违约金的约定不得超过法律法规规定的标准。第十二条争议解决12.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。13.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖