上海就业人员协议书模板

上海就业人员协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（就业人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方有意在甲方就业，甲方愿意录用乙方，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方就业的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方可协商续签；如乙方未能通过甲方试用期考核或双方未能就续签事宜达成一致，则本协议自行终止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位]工作，主要负责[详细工作任务描述]。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因经营需要或其他合理原因需变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更工作地点，可协商解除本协议，甲方应按照相关规定支付乙方经济补偿。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并向乙方公示。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，不受固定工作时间限制。但甲方应保证乙方每周至少休息1天，并按照国家有关规定支付乙方加班工资。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休假，并支付相应的工资报酬。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放。（二）工资支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，注明工资构成、发放金额、扣除项目等明细。（三）工资调整甲方有权根据本单位的经营状况、经济效益、乙方的工作表现和市场工资水平等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[X]日以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和上海市的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和上海市的有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇描述，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、带薪年假、节日福利、定期体检等]。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如培训机会、晋升机会、职业发展规划指导等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和上海市的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全卫生规章制度。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家和上海市规定的劳动条件，保证工作场所的安全、卫生和舒适。甲方应按照国家有关规定，对工作场所进行定期的安全检查和维护，确保乙方的人身安全和身体健康。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并按照国家和上海市的有关规定，采取有效的职业危害防护措施，如通风换气、排毒除尘、防护设备等。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果告知乙方。如乙方因工作遭受职业危害，甲方应按照国家和上海市的有关规定，及时安排乙方治疗，并承担相应的费用。七、职业培训和服务期（一）职业培训甲方根据工作需要和乙方的工作表现，为乙方提供必要的职业培训，包括内部培训、外部培训、在线培训等。乙方应积极参加甲方组织的职业培训，不断提高自身的业务能力和综合素质。（二）服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可协商约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的内容、费用、效果等因素协商确定，但最长不超过[X]年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密和竞业限制（一）保密1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为自己或他人谋取利益。2.乙方离职后，仍应履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。在保密期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。（二）竞业限制1.如甲方认为有必要与乙方签订竞业限制协议的，双方可另行协商签订。竞业限制的期限不得超过[X]年，竞业限制的范围、地域、经济补偿等事项由双方在竞业限制协议中约定。2.甲方应按照竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付经济补偿。如甲方未按照约定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付；如甲方逾期不支付的，乙方有权解除竞业限制协议。3.乙方违反竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方在竞业限制协议中约定，但不得低于甲方按照竞业限制协议约定应支付的经济补偿总额。同时，乙方应返还甲方已支付的经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）根据本单位的经营状况、经济效益、乙方的工作表现和市场工资水平等因素，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工资待遇等进行调整。（2）要求乙方遵守甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。（3）对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。（4）在乙方违反本协议约定或甲方的规章制度时，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务（1）按照国家和上海市的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的人身安全和身体健康。（2）按照国家和上海市的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。（3）按照本协议约定，按时、足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。（4）为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。（5）按照国家和上海市的有关规定，与乙方签订书面劳动合同，并办理相关的用工手续。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）要求甲方按照本协议约定，提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的人身安全和身体健康。（2）要求甲方按照本协议约定，缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。（3）要求甲方按照本协议约定，按时、足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。（4）要求甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。（5）在甲方违反本协议约定或国家有关法律法规时，有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。2.义务（1）遵守国家和上海市的有关法律法规，遵守甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。（2）保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为自己或他人谋取利益。（3）按照国家和上海市的有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费。（4）按照本协议约定，接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调动。（5）在协议期满或提前解除协议后，按照甲方的要求办理工作交接手续。十、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；（6）法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：（1）本协议期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。（二）协议解除或终止的手续1.协议解除或终止时，甲乙双方应按照国家和上海市的有关规定，办理工作交接手续。乙方应在离职前将工作交接清单提交给甲方，并将工作中使用的甲方财物、文件资料等归还甲方。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，按照国家和上海市的有关规定，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应在收到甲方出具的解除或终止劳动合同的证明后的[X]个工作日内，按照国家和上海市的有关规定，办理失业登记等手续。十一、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照国家和上海市的有关规定支付经济补偿。2.甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。损失包括但不限于工资损失、经济补偿损失、社会保险待遇损失、培训费用损失、保密费用损失、竞业限制经济补偿损失等。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本协议约定，未按照甲方的要求按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，甲方有权按照本协议约定或甲方的规章制度给予乙方相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、降薪、解除本协议等。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。损失包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方的违约行为遭受的经济损失、甲方为维护自身合法权益支付的律师费、诉讼费等费用。3.乙方违反保密和竞业限制协议的约定，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的经济补偿，赔偿甲方因此遭受的损失。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款