合同工龄补充协议书范本

合同工龄补充协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已签订[原劳动合同名称]，为进一步明确双方关于工龄计算等相关事宜，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下补充协议：一、协议背景与目的甲乙双方在履行原劳动合同过程中，就乙方工龄认定及相关权益问题，为确保双方合法权益，特签订本补充协议，对工龄计算等事项进行明确约定。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方在甲方处的工作经历及由此产生的工龄权益。乙方自[入职日期]起在甲方处工作，从事[工作岗位名称]工作，至本补充协议签订之日，乙方在甲方的工作经历作为计算工龄的依据。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照国家法律法规及甲方内部规定，对乙方的工作表现进行考核评价。根据生产经营需要及乙方工作能力、表现等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作地点及工作时间。2.义务按照国家法律法规及本补充协议约定，及时、足额支付乙方工资、福利待遇等。依法为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，按时申报乙方的工龄认定等相关事宜，确保乙方工龄权益得到保障。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。协助乙方办理与工龄相关的手续，如出具工作证明、协助申请工龄认定等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规及本补充协议约定，支付工资、福利待遇，缴纳社会保险及住房公积金。有权享受甲方提供的符合国家规定的工作条件和劳动保护。对甲方关于工龄认定等涉及自身权益的事项有知情权，有权要求甲方提供相关信息和解释。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。如实向甲方提供与工龄认定相关的个人信息和工作经历证明材料，不得隐瞒或提供虚假信息。按照甲方要求，配合甲方办理与工龄相关的手续，如提供必要的文件、资料等。四、工龄计算及认定1.双方确认，乙方在甲方处的工龄自[入职日期]起计算。乙方在甲方不同工作岗位的工作时间累计计算为工龄。2.甲方应按照国家有关规定，在乙方符合工龄认定条件时，及时向相关部门申报乙方的工龄认定事宜，并提供真实、准确、完整的证明材料。如因甲方原因导致乙方工龄认定延误或无法认定，甲方应承担相应责任，赔偿乙方因此遭受的损失。3.乙方应积极配合甲方进行工龄认定工作，如因乙方自身原因提供虚假材料或不配合导致工龄认定出现问题，乙方应自行承担责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、工资福利待遇与工龄的关系1.乙方的工资待遇按照甲方工资分配制度执行，在本补充协议签订后，甲方将根据乙方的工龄情况，在符合国家法律法规及甲方内部规定的前提下，对乙方的工资进行相应调整。具体调整方式及幅度为：在乙方每满[X]年工龄时，基本工资上调[X]%。2.乙方享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期天数及待遇标准，按照国家法律法规及甲方内部规定执行，并根据乙方的工龄情况进行相应调整。具体调整标准为：每增加[X]年工龄，年假天数增加[X]天，其他假期待遇标准参照年假调整比例进行相应调整。六、培训与发展1.甲方将根据乙方的工龄及工作表现，为乙方提供相应的培训机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。培训内容包括但不限于岗位技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并按照培训要求完成培训任务。如乙方因自身原因未能参加培训或未能完成培训任务，甲方有权根据相关规定扣除乙方相应的培训费用或取消乙方的培训资格。七、保密与竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.双方约定，在本补充协议履行期间及终止或解除后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方将按照国家法律法规及相关规定，在竞业限制期限内给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准为：每月支付乙方竞业限制经济补偿[X]元。八、违约与争议解决（一）违约责任1.若甲方未按照本补充协议约定履行义务，如未按时支付工资、福利待遇，未依法缴纳社会保险及住房公积金，未协助乙方办理工龄认定手续等，乙方有权要求甲方限期改正，并要求甲方按照国家法律法规及本补充协议约定支付违约金。违约金的具体数额为违约行为造成乙方损失的[X]%。如甲方的违约行为给乙方造成的损失超过违约金数额，甲方还应赔偿乙方超出部分的损失。2.若乙方未按照本补充协议约定履行义务，如违反甲方规章制度、提供虚假信息、不配合办理工龄认定手续等，甲方有权要求乙方限期改正，并要求乙方按照国家法律法规及本补充协议约定支付违约金。违约金的具体数额为违约行为给甲方造成损失的[X]%。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额，乙方还应赔偿甲方超出部分的损失。3.如一方违反保密与竞业限制约定，应按照国家法律法规及本补充协议约定向对方支付违约金。违约金的具体数额为违约行为给对方造成损失的[X]倍。如违约行为给对方造成的损失难以计算，违约金数额按照乙方或甲方上一年度工资总额的[X]%计算。同时，违约方还应承担因违约行为给对方造成的其他损失，包括但不限于律师费、诉讼费、公证费等。（二）争议解决1.本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[原劳动合同终止日期]。本补充协议与原劳动合同具有同等法律效力，如本补充协议与原劳动合同不一致的地方，以本补充协议为准。2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法