店面销售人员合同协议

店面销售人员合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营需要，招聘乙方为店面销售人员，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方店面担任销售人员岗位，主要负责向顾客介绍、推销甲方所经营的各类商品，促成交易，并提供相关的售后服务等工作。具体工作内容包括但不限于：熟悉并掌握甲方所售商品的品牌、型号、性能、特点、价格等信息，以便准确向顾客介绍。积极主动迎接顾客，为顾客提供热情、周到、专业的服务，解答顾客的疑问，满足顾客的需求。运用销售技巧，引导顾客购买商品，完成销售任务，提高店面销售额。负责店面商品的陈列、整理和盘点工作，确保商品摆放整齐、美观，数量准确。收集顾客反馈信息，及时向甲方反馈顾客对商品的意见、建议及市场动态等情况。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据经营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排和要求，自行安排工作时间，但应确保完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式支付。绩效工资根据乙方的工作表现、销售业绩等考核指标确定，考核周期为[考核周期，如月度、季度或年度]，绩效工资最高不超过每月____元。提成工资按照乙方的销售业绩计算，提成比例为销售额的____%。提成工资于每月____日与基本工资一并发放，具体计算方式为：提成工资=当月销售额×提成比例。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。有权根据经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点及工作时间，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。有权按照本合同约定及甲方的规章制度，对乙方违反劳动纪律、规章制度或工作失误等行为进行处理。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及其他劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及提供其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高业务能力和工作水平。按照法律法规的规定及本合同约定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定及法律法规的规定，提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及其他劳动报酬。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利及甲方提供的其他福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。有权在法律法规允许的范围内，自主开展工作，但应符合甲方的工作要求和规章制度。义务按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的劳动纪律、规章制度及工作规范，保守甲方的商业秘密和知识产权。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和工作水平。如实向甲方提供个人信息及工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本合同。维护甲方的利益和形象，不得从事损害甲方利益的行为。七、培训与服务期1.培训甲方根据业务发展需要，有权组织乙方参加各类培训活动，培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、服务规范等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并认真学习培训内容。2.服务期若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以另行约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，具体期限为____年。乙方在服务期内不得擅自离职，否则应按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。培训费用的具体金额及分摊方式由双方另行协商确定。八、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。2.竞业限制若乙方属于甲方知悉商业秘密的人员，双方可以在本合同中约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定，但竞业限制期限不得超过二年。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿，经济补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%。乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。九、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权随时解除本合同。甲方解除：若甲方因经营状况发生重大变化、经济性裁员等原因需要解除本合同，应提前三十日向乙方说明情况，并按照法律法规的规定支付经济补偿。若乙方在工作期间存在严重违反劳动纪律、规章制度、工作失误给甲方造成重大损失等情形，甲方有权随时解除本合同，且无需支付经济补偿。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.经济补偿除本合同另有约定外，甲方解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及其他劳动报酬，或未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险及提供其他福利待遇，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付拖欠工资、福利待遇等金额的____%作为违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，或违反甲方的劳动纪律、规章制度及工作规范，给甲方造成损失的，应按照损失金额的____%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的具体金额按照本合同第八条的约定执行。4.任何一方违反本合同约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。十一、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同