上海教师劳动合同协议

上海教师劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任教师岗位事宜，达成如下劳动合同协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方担任教师岗位，按照甲方的工作安排和要求，承担相应的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导学生、批改作业、组织考试等，并参与甲方组织的教学研究、教学改革等活动。（二）工作地点乙方的工作地点为上海市____区____路____号____校区。甲方有权根据工作需要，在上海市范围内合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成。其中，基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，津贴补贴按照甲方的相关规定执行。（二）工资发放甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和绩效考核结果等情况，适时调整乙方的工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和上海市的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费。（二）福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和上海市的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据本单位的工作需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。2.甲方有权按照本合同的约定，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。3.甲方有义务按照国家和上海市的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。4.甲方有义务按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。5.甲方有义务为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同的约定，获得相应的工资和福利待遇。2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。3.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方有义务按照本合同的约定，认真履行教师职责，完成教学任务，保证教学质量。5.乙方有义务保守甲方的商业秘密和教学资料等机密信息，不得泄露给任何第三方。6.乙方有义务积极参加甲方组织的培训和职业发展活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。八、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）劳动合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应当签订书面协议，并按照规定办理工作交接手续。2.甲方解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方；在试用期内解除本合同的，应当提前3日通知乙方。3.乙方解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方；在试用期内解除本合同的，应当提前3日通知甲方。4.本合同终止的，甲方应当按照规定为乙方办理终止手续，并支付相应的经济补偿。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资和福利待遇的，应当按照国家和上海市的有关规定，向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照本合同的约定为乙方缴纳社会保险费的，应当按照国家和上海市的有关规定，补缴社会保险费，并向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同的约定，解除或者终止本合同的，应当按照国家和上海市的有关规定，向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本合同的约定，未按照规定履行教师职责，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业秘密和教学资料等机密信息，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方违反本合同的约定，解除或者终止本合同的，应当按照国家和上海市的有关规定，向甲方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和上海市的有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式