三方聘任合同协议

三方聘任合同协议甲方（聘任方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________丙方（推荐方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方拟聘任乙方担任特定职务，并通过丙方的推荐与沟通，三方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下三方聘任合同协议：一、聘任职位及工作内容1.聘任职位：甲方聘任乙方担任[具体职位名称]。2.工作内容乙方应按照甲方的要求，全面负责[具体工作事项描述]，包括但不限于[列举主要工作任务，如项目策划、日常运营管理、业务拓展等]。乙方需积极履行工作职责，确保工作的高效、准确完成，努力达成甲方设定的工作目标和业绩指标。具体工作目标和业绩指标将以附件形式（附件一：工作目标与业绩指标清单）详细列出，并作为本合同的组成部分。二、聘任期限本合同聘任期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限时长]。三、三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励、处罚或调整薪酬待遇等。有权根据公司发展需要和乙方的工作能力、表现，对乙方的工作岗位、职责范围等进行合理调整，但应提前[通知期限]书面通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场地、办公设备、相关业务资料等。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方，不得违反法律法规及本合同约定随意解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得薪酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。在履行工作职责过程中，有权根据实际情况提出合理的工作建议和意见。对甲方违反法律法规及本合同约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"）。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。保密期限为本合同终止或解除后[保密期限时长]年。按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务。积极主动地与甲方及其他相关部门沟通协作，确保工作的顺利进行。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题及解决方案。在聘任期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作或活动。未经甲方书面同意，不得在其他任何单位或组织兼职。（三）丙方权利与义务1.权利有权获取本合同的相关信息，了解三方在本合同中的权利义务。在促成甲乙双方签订本合同过程中，有权按照约定获得相应的报酬（如有）。2.义务向甲方如实推荐乙方的工作能力、工作经验、职业操守等情况，不得提供虚假信息。协助甲方与乙方进行沟通和协商，促进本合同的顺利签订和履行。在本合同履行过程中，如出现争议或问题，应积极协助甲乙双方进行协调解决。四、薪酬与福利待遇（一）薪酬1.甲方支付给乙方的薪酬为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。薪酬发放方式为[具体发放方式，如银行转账等]，发放时间为每月的[具体日期]。2.乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为每月人民币[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放，考核周期为[考核周期时长]，具体考核标准按照附件一执行。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假制度按照甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供[其他福利待遇描述，如定期体检、职业培训、节日福利等]。五、保密条款1.乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后，对甲方的保密信息负有保密义务。保密信息包括但不限于甲方的业务信息、客户资料、技术方案、财务数据、内部管理文件等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与本合同无关的目的，不得向任何第三方披露或允许第三方使用保密信息。3.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为制止侵权行为所支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）、因乙方违约导致的业务损失、商业机会损失等。六、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助和支持。2.乙方不得擅自将其在甲方工作期间所产生的知识产权转让给任何第三方，或用于与甲方利益相冲突的目的。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经三方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.如因不可抗力或法律法规、政策变化等原因导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更，三方应协商解决，根据实际情况对本合同进行调整。（二）合同解除1.经三方协商一致，可以提前解除本合同。2.若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付乙方薪酬及福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的；未按照本合同约定提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常履行工作职责的；本合同约定的其他解除情形。4.合同解除后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清薪酬及福利待遇等费用，交接工作等。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.本合同因解除或其他原因终止后，双方的权利义务即行终止，但保密条款、知识产权归属条款等仍具有法律效力，双方应继续履行。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬及福利待遇，应按照应付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并按照国家法律法规规定支付逾期利息。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反保密义务、知识产权归属条款等，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若丙方提供虚假信息或未履行协助义务，导致本合同无法正常履行或给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.任何一方违反本合同约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。2