合同工签订继续使用协议

合同工签订继续使用协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（合同工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处担任[具体职务]，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方继续在甲方工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。二、工作内容及要求1.工作内容乙方同意继续在甲方[工作部门]担任[具体职务]，负责[详细工作内容描述]。2.工作要求乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应具备履行工作职责所需的专业知识和技能，并不断提高自身业务水平。三、工作条件与劳动保护1.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。工作条件包括但不限于办公场所、办公设备、通讯工具等。2.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体工资标准]向乙方支付劳动报酬。乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、双方权利与义务1.甲方权利义务甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高业务水平和职业能力。2.乙方权利义务乙方有权获得劳动报酬和福利待遇，并享受国家规定的休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方应按照本协议约定，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，不断提高自身业务水平和职业能力。八、保密条款1.保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限本协议终止或解除后，乙方仍应履行保密义务，保密期限为自协议终止或解除之日起[保密期限时长]。3.违约责任如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。九、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在协议期限内及协议终止或解除后[竞业限制期限时长]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制经济补偿甲方应在协议终止或解除后，按照乙方离职前[具体月工资标准]的[竞业限制经济补偿比例]向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，支付期限为竞业限制期限。3.违约责任如乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前[具体月工资标准]的[竞业限制违约金倍数]。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。如甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。在协议期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。在协议期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。法律法规规定的其他情形导致本协议终止的。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬、提供福利待遇或缴纳社会保险，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或保密义务、竞业限制义务等，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行，或者由双方协商后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议