合同工自动解除合同协议

合同工自动解除合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（合同工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[劳动合同名称]，现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方自动解除与甲方的劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除的原因乙方因个人原因，决定自动解除与甲方签订的劳动合同，不再继续在甲方工作。二、标的物或服务具体描述1.工作内容回顾乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作内容描述]。在乙方工作期间，已完成了[已完成的主要工作任务列举]等工作任务，交付了[交付成果列举]等工作成果。2.未完成工作交接事项截至本协议签订之日，乙方尚未完成的工作任务及交接事项包括：[未完成工作任务1的详细描述]，预计完成时间为[具体时间]，需交接的相关资料有[资料清单]。[未完成工作任务2的详细描述]，预计完成时间为[具体时间]，需交接的相关资料有[资料清单]。......（如有其他未完成工作任务依次罗列）三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成未完成工作任务的交接。有权审查乙方提交的工作交接资料是否完整、准确。2.义务在乙方完成工作交接后，按照法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员手续等。在本协议签订之日起[X]个工作日内，向乙方支付乙方在职期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，具体金额为人民币[X]元。该劳动报酬已包含乙方截至离职前正常出勤期间的所有收入，双方确认不存在任何其他劳动报酬争议。按照法律法规及公司规定，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬及办理离职手续。有权要求甲方在办理离职手续过程中，按照法律法规及公司规定，为其提供必要的协助和配合。2.义务按照本协议约定的时间和要求，完成未完成工作任务的交接。乙方应确保交接的工作资料完整、准确，工作事项已妥善处理，不存在任何遗留问题或潜在风险。向甲方提交书面的离职申请，并承诺在离职后遵守法律法规及职业道德规范，不泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。在离职前，遵守甲方的各项规章制度，正常履行工作职责，不得擅自离岗、怠工或从事有损甲方利益的行为。四、工作交接具体安排1.交接时间乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，开始与甲方指定的交接人员进行工作交接，并在[X]个工作日内完成全部交接工作。2.交接内容工作资料交接：乙方应将其在工作期间使用和保管的所有文件、资料、档案、记录等，包括但不限于合同文件、客户资料、技术文档、财务报表、工作笔记等，整理成册，一式两份，与甲方指定人员进行当面清点和签收。双方应在交接清单上签字确认，注明交接资料的名称、数量、日期等详细信息。工作事项交接：乙方应向甲方指定人员详细介绍未完成工作任务的进展情况、下一步工作计划、注意事项等，并提供相关的工作记录和说明。交接人员应认真听取乙方的介绍，并就相关问题进行询问和确认。乙方应确保交接工作的清晰、准确，避免因交接不清导致工作延误或出现问题。资产交接：乙方应将其在工作期间使用的甲方资产，如办公设备、办公用品、交通工具等，进行逐一清点和交接。双方应在资产交接清单上签字确认，注明资产的名称、型号、数量、购置时间、使用状况等详细信息。乙方应确保资产的完好无损，如有损坏或丢失，应按照甲方规定进行赔偿。五、保密条款1.保密范围乙方承诺对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等机密信息予以保密。保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、合同条款、财务数据、技术研发成果等。2.保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至离职后[X]年内持续有效。在保密期限内，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。3.违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方承担因此给甲方造成的一切经济损失和法律后果。六、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方承诺在离职后[X]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的地域范围为[具体地域范围]。2.竞业限制补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应在乙方离职后的每月[具体支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任若乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费等合理费用。甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方承担因此给甲方造成的一切经济损失和法律后果。七、违约条款1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、办理离职手续或履行其他义务，每逾期一日，应按照未履行金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金人民币[X]元，同时赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成工作交接、泄露甲方机密信息或违反竞业限制条款，应按照本协议约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方还应返还甲方已支付的相关费用，如竞业限制经济补偿等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等