合同里有非暑假工协议

合同里有非暑假工协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方有工作需求，乙方有意应聘并为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供非暑假工劳务服务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1.服务内容：乙方根据甲方的工作安排，从事[具体工作岗位]工作，具体工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责]。2.服务期限：本协议自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。二、工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品，发放[具体劳动保护用品名称及发放标准]。三、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。若实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息一日。若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定安排乙方休息休假，并支付相应的工资报酬。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体工资计算方式，如小时工资、月工资等]向乙方支付劳动报酬，乙方的工资标准为[具体金额或计算方式]。乙方的工资待遇将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素适时进行调整，但调整幅度不低于[调整下限]。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户，账户信息为：[开户银行名称]、[银行账号]。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于[详细列举福利待遇，如节日福利、生日福利、带薪培训等]。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为提出批评、警告直至解除本协议。在乙方不能胜任工作或违反甲方规章制度等情况下，有权解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在甲方违反本协议约定或法律法规规定时，有权解除本协议并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。爱护甲方的财产和设备，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。如乙方的工作岗位涉及特种作业或需要持证上岗的，乙方应具备相应的资格证书，并确保证书的有效性。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[具体保密期限，如2年]止。即使本协议终止，乙方仍应履行保密义务。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照应付金额的[具体比例，如5%]向乙方支付违约金，并足额支付拖欠的款项。2.若甲方违反本协议约定解除本协议或因甲方原因导致乙方无法正常工作的，甲方应按照乙方剩余服务期限内的工资总额的[具体比例，如20%]向乙方支付赔偿金。3.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方相应的工资或奖金，并根据情节轻重给予警告、罚款直至解除本协议。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。九、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方提前解除本协议，应提前[具体通知期限，如30天]以书面形式通知甲方。未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于返还甲方已支付的工资、福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。若甲方存在下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。若乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，本协议终止。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等