高校党政聘用合同协议

高校党政聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：[高校全称]法定代表人：[姓名]地址：[高校地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月日]身份证号码：[身份证号码]住址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任高校党政相关职务事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.聘用岗位乙方被聘用为甲方[具体党政岗位名称]，负责[简要描述岗位职责]。2.岗位职责要求乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，履行以下职责：按照学校党政工作部署，认真完成所负责的各项工作任务，确保工作质量和效率。积极参与学校党政相关会议和活动，为学校发展提供决策建议和支持。加强与校内各部门、各学院的沟通协调，共同推进学校各项工作顺利开展。保守学校机密，维护学校利益和形象。二、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。三、工作条件与劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等，确保乙方能够正常履行工作职责。2.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。四、工作报酬与福利待遇1.工作报酬甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]。2.福利待遇乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。乙方在聘期内，按照甲方规定参加职称评定、岗位晋升等，享受相应的待遇。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权根据学校工作需要，调整乙方的工作岗位和工作职责。甲方按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。甲方负责对乙方的工作进行考核和评价，考核结果作为乙方续聘、解聘、晋升、奖惩的依据。2.乙方权利与义务乙方有权按照合同约定，获得相应的工作报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。乙方在聘期内，不得从事与甲方利益冲突的兼职工作。六、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更合同：甲方因工作需要，调整乙方工作岗位或工作职责的。乙方因自身原因，要求变更工作岗位或工作职责的。本合同约定的其他变更情形。2.合同解除本合同履行期间，如有下列情形之一，甲方有权解除合同：乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度的。乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。本合同约定的其他解除情形。本合同履行期间，如有下列情形之一，乙方有权解除合同：甲方未按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇的。甲方未按照合同约定，提供必要的工作条件和劳动保护的。本合同约定的其他解除情形。3.合同终止本合同期满，双方不再续签的，合同终止。本合同履行期间，如有下列情形之一，合同终止：乙方退休、死亡或丧失劳动能力的。本合同约定的其他终止情形。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应按照国家有关规定，向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定，未认真履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.双方违反本合同约定，应承担的其他违约责任，按照国家有关法律法规和本合同约定执行。八、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力