建筑工程用人合同协议

建筑工程用人合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方承接了[具体建筑工程项目名称]的施工任务，为了确保工程顺利进行，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事建筑工程相关工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方[具体工程项目名称]中担任[具体职务]，负责[详细工作内容描述]。2.工作地点：[明确具体工作地点]3.工作要求：乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，保质保量地完成工作任务。在工作过程中，乙方应严格遵守建筑工程施工的相关安全规范和操作规程，确保自身及他人的安全。三、劳动报酬1.工资标准：乙方的工资标准为每月人民币______元。工资发放方式为[具体发放方式，如银行代发等]，发放时间为每月的[具体日期]。2.加班工资：甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算方式为：平时加班工资=月工资标准÷21.75÷8×加班小时数×1.5；周末加班工资=月工资标准÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=月工资标准÷21.75÷8×加班小时数×3。3.奖金及福利：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可给予乙方相应的奖金。同时，甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，并提供必要的劳动保护用品和福利待遇。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：提供住宿，住宿条件为[详细描述住宿条件]。提供工作餐，用餐标准为[具体标准]。按照国家规定享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。五、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括周末双休、法定节假日、带薪年假等。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方在休息休假时间加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、工作服等，并按照国家有关规定定期对乙方进行劳动保护培训，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证工作场所的安全性和舒适性。如乙方在工作过程中发现劳动条件存在安全隐患的，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施予以解决。3.职业危害防护：甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，并为乙方提供必要的职业危害防护用品。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定定期为乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反规章制度的，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资报酬和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护，并按照国家有关规定定期对乙方进行劳动保护培训和职业健康检查。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的工作指导和培训，帮助乙方提高工作技能和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利、社会保险和福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定，认真履行工作职责，保质保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。在工作过程中，如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告，并积极协助甲方采取措施予以解决。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面解除协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现的，本合同即行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.如乙方违反本合同约定解除合同的，应按照甲方的规定支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。违约金的数额按照乙方未履行的服务期限占合同总服务期限的比例乘以乙方的月工资标准计算。3.如甲方违反本合同约定解除合同的，应按照乙方的月工资标准乘以乙方未履行的服务期限的月数向乙方支付赔偿金，并按照国家有关规定支付经济补偿。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行，或者由甲乙双方协商补充约定，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。