高管劳动合同解除协议

高管劳动合同解除协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方担任高管职务，现经双方友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况乙方于[入职日期]与甲方签订劳动合同，担任[具体高管职务]，合同期限为[合同起始日期][合同终止日期]。二、劳动合同解除原因及日期双方一致同意，于[解除日期]解除劳动合同，解除原因为[协商一致解除/乙方提出辞职/甲方提出解除等具体原因]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.支付经济补偿甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿共计人民币[具体金额]元。此经济补偿为双方劳动关系解除的一次性补偿，包含但不限于乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、未休年假工资、各类福利待遇等所有应得款项及因解除劳动合同产生的各项补偿。甲方应在本协议生效后的[具体支付期限]个工作日内，将上述经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。2.出具解除证明甲方应在解除劳动合同后[具体出具期限]个工作日内，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.工作交接协助甲方应协助乙方办理工作交接手续，确保乙方在离职前妥善完成其在甲方的各项工作职责。乙方应向甲方指定的人员交接其保管的甲方财物、文件资料、工作记录、客户信息等，并按照甲方要求填写工作交接清单。工作交接完成后，双方应在工作交接清单上签字确认。（二）乙方权利义务1.工作交接乙方应按照甲方要求，在离职前妥善完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：正在进行的项目进展情况、相关业务流程、客户信息、重要文件资料等。乙方应向甲方指定的人员详细说明工作进展及后续注意事项，并提供必要的协助，确保甲方能够顺利承接其工作。2.保密义务乙方承诺在离职后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所涉及的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.竞业限制（如有）若双方在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，乙方应严格遵守。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应按照法律规定及双方约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[具体比例]。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[具体违约金金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.返还财物乙方应在离职前将其因工作需要从甲方处获得的财物（包括但不限于办公用品、电脑设备、文件资料等）全部返还给甲方。如有遗失或损坏，乙方应照价赔偿。四、薪资及福利待遇结算1.薪资结算甲方应按照乙方实际出勤情况，结算至[截止日期]的工资。工资结算标准按照乙方与甲方签订的劳动合同及公司相关薪酬制度执行。甲方应在本协议生效后的[具体支付期限]个工作日内，将工资支付至乙方指定的银行账户。2.福利待遇结算甲方应按照公司规定，为乙方结算在职期间的各类福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、补贴、未休年假工资等。上述福利待遇的结算金额及支付方式按照公司相关规定执行，甲方应在本协议生效后的[具体支付期限]个工作日内完成支付。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付经济补偿、工资、福利待遇等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体逾期违约金比例]向乙方支付违约金。如逾期超过[具体逾期天数]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及违约金，同时按照法律规定承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务或未按照要求完成工作交接等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______