兼职教授聘用协议书

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兼职教授聘用协议书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职位与职责1.职位描述乙方同意接受甲方的聘用，担任兼职教授职位。具体的兼职教授职责包括但不限于：参与课程讲授、学术指导、科研项目合作等。2.工作要求乙方应具备相关领域的专业知识与经验，能够胜任兼职教授的职责。乙方保证在兼职期间，能够按照甲方要求，按时完成相关工作任务。二、聘用期限与工作安排1.聘用期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方如需提前解除本协议，应提前______个月书面通知甲方。2.工作安排乙方应按照甲方提供的工作安排，合理安排自己的工作时间，确保兼职工作的顺利进行。三、薪酬与福利1.薪酬标准甲方将按照乙方的工作量和贡献，给予乙方一定的兼职教授薪酬。具体的薪酬标准为：每月______元人民币，支付方式为______。2.福利待遇乙方在兼职期间，享有国家规定的法定节假日及公休假。甲方将根据乙方的实际需求，提供必要的工作条件和支持。四、协议解除与违约责任1.协议解除本协议的解除需经甲乙双方协商一致，并书面通知对方。在协议有效期内，任何一方未经对方同意，不得擅自解除本协议。2.违约责任若乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。若甲方违反本协议的约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的教学质量和学术成果进行评估。有权要求乙方遵守学校的规章制度和教学纪律。义务：为乙方提供必要的教学资源和学术支持。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇和职称评定。2.乙方权利与义务权利：有权获得约定的兼职教授薪酬。有权参与学校组织的学术活动。义务：按时完成教学任务，保证教学质量。遵守学校的规章制度和教学纪律。六、考核与评估1.考核方式学校将定期对乙方的教学质量和学术成果进行考核。考核结果将作为乙方续聘或解聘的依据。2.评估标准评估标准将包括教学效果、科研成果、学生评价等方面。评估结果将按照学校的相关规定进行评定。七、薪酬与福利1.薪酬标准乙方的兼职教授薪酬将根据其教学任务和学术成果进行确定。薪酬支付方式为每月支付，具体金额将在协议中明确。2.福利待遇乙方将享有学校规定的兼职教授福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。八、协议解除与违约责任1.协议解除本协议的解除需经甲乙双方协商一致，并书面通知对方。在协议有效期内，任何一方未经对方同意，不得擅自解除本协议。2.违约责任若乙方未履行教学职责，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方未按时支付薪酬或未提供必要的支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决，仲裁地点为______。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、学术成果以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、科研成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期