工程农民工劳务合同

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工程农民工劳务合同甲方（劳务方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程农民工描述1.工程农民工情况乙方需提供的农民工姓名、性别、年龄、身份证号码、籍贯、专业技能等详细信息。乙方保证所提供的农民工具备相应的专业技能和身体健康状况，能够胜任工程相关工作。2.工程农民工职责农民工应在甲方指导下，按照工程要求进行施工，完成分配的任务。农民工应遵守施工现场的规章制度，服从管理，不得擅自离岗或旷工。二、工资待遇1.工资标准农民工的工资标准为______元/（天/月），根据实际工作时间和工作量计算。工资支付方式为每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。2.伙食住宿甲方负责为农民工提供工作期间的免费伙食和住宿。住宿条件应符合当地相关标准，确保农民工的居住安全。三、工作期限与地点1.工作期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。如有特殊情况，双方可协商延长合同期限。2.工作地点农民工应在甲方指定的工程施工现场工作，具体地点为______（详细地址）。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方未按时支付农民工工资，每延迟一日，应支付______%的违约金。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的农民工进行工作表现评估，并对不符合要求的农民工进行调整或解除合同。有权根据工程进度调整农民工的工作任务和数量，但应提前通知乙方。义务：为农民工提供符合安全标准的劳动环境和工作条件。保障农民工的合法权益，按时足额支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和工作量进行工作。有权在合同期满或解除合同后，要求甲方支付相应的报酬和福利。义务：遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。保障自身的合法权益，不得擅自离职或违反合同约定。六、工作表现与考核1.工作表现甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作质量、效率、团队合作等。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映自己的工作情况。2.考核标准考核标准以本合同约定的工作要求、质量标准和甲方内部考核制度为准。七、工资支付与福利1.工资支付甲方按照合同约定的工资标准和工作时间，按月支付乙方工资。甲方应在每月的______号前支付乙方上一个月的工资。2.福利待遇甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、节假日休息等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反合同约定，解除乙方劳动合同，应按照乙方在本单位工作的年限，支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。如乙方违反合同约定，擅自离职，应赔偿甲方因乙方离职造成的直接经济损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作表现以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__