二零二五正式的餐厅总经理聘用合同书

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二零二五正式的餐厅总经理聘用合同书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位乙方被聘用为甲方餐厅的总经理，负责餐厅的全面管理工作。2.聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为______年。二、岗位职责1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。2.乙方负责制定餐厅的经营策略，确保餐厅的运营效益。3.乙方负责餐厅的日常管理工作，包括人员管理、财务管理、安全管理等。4.乙方应定期向甲方汇报工作情况，接受甲方的监督和指导。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.基本工资乙方的基本工资为每月______元。3.绩效工资乙方的绩效工资根据餐厅的经营效益和个人的工作表现确定。4.奖金乙方在完成年度业绩目标后，可获得相应的奖金。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，如因故需要解除合同，应提前______个月书面通知对方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据餐厅经营状况调整乙方的薪酬待遇。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的薪酬和福利。有权在合同期内提出合理的工作建议。义务：严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。积极完成工作任务，提高餐厅的经营效益。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作表现、业绩贡献等。2.奖惩标准根据考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应处罚。七、合同终止1.合同终止条件乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；甲方因餐厅经营需要，提前一个月通知乙方终止合同。八、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密内容进行保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后______年。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于餐厅运营数据、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____