老师聘用协议书

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老师聘用协议书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用描述1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方______岗位，主要职责为______（详细说明工作内容、职责范围等）。乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。2.聘用期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，如双方同意，可续签本协议。二、工作条件与待遇1.工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、工作设备、培训等。乙方应遵守甲方的工作规章制度，维护工作秩序。2.薪酬待遇乙方的基本工资为______元/月，具体发放时间及方式由甲方规定。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予奖金、津贴等。三、工作内容与成果1.工作内容（1）______（2）______（3）______2.工作成果乙方应按照约定的时间节点完成工作，并提交工作成果。甲方对乙方的工作成果进行审核，如有需要，乙方应进行修改和完善。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付______%的违约金。甲方如未提供必要的工作条件，应承担相应的责任。2.乙方违约责任乙方如未履行岗位职责，或工作成果不符合要求，甲方有权解除本协议。乙方如提前解除本协议，应向甲方支付______%的违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应事先与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供符合劳动法律法规的工作条件和待遇。对乙方进行必要的培训和发展，提升乙方的专业能力。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的职业发展机会和晋升通道。有权对甲方的工作提出意见和建议，甲方应给予合理考虑。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。六、工作评价与考核1.评价方式甲方将定期对乙方的工作进行评价和考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。评价结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。2.考核标准考核标准将依据乙方的岗位职责、工作目标和公司的发展战略制定。甲方将确保考核过程的公平、公正和透明。七、薪酬福利与晋升1.薪酬福利乙方的薪酬将根据其岗位职责、工作表现和公司薪酬体系进行确定。甲方将为乙方提供法定社会保险和住房公积金等福利待遇。2.晋升机制甲方将建立公平的晋升机制，为乙方提供晋升机会。乙方的晋升将基于其工作表现、能力和公司发展需求。八、解除与终止1.解除条件任何一方在协议期满前三十天书面通知对方，可解除本协议。如乙方严重违反公司规章制度或工作纪律，甲方有权立即解除本协议。2.终止条件如双方协商一致，本协议可终止。如发生不可抗力事件，致使本协议无法履行，双方可协商终止本协议。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、教学资料以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签