工人劳务派遣合同协议

工人劳务派遣合同协议甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，需使用劳务派遣人员，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方使用甲方派遣的工人事宜达成如下协议：一、派遣人员的基本情况及工作内容1.派遣人员：甲方按照乙方要求，派遣[x]名工人至乙方工作。具体人员名单及相关信息以附件《派遣人员名单》为准。2.工作内容：派遣人员在乙方从事[具体工作岗位名称]工作，负责[详细描述工作任务和职责]。乙方有权根据生产经营需要，在合理范围内调整派遣人员的工作岗位和工作内容，但应提前通知甲方。二、派遣期限本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。如需终止或解除合同，双方应提前[通知期限]书面通知对方。三、费用及支付方式1.劳务派遣费用：乙方应按照每人每月人民币[x]元的标准向甲方支付劳务派遣费用，该费用包含派遣人员的工资、福利、社保、公积金及甲方的管理费用等。2.支付方式：乙方应在每月的[支付日期]前，将当月的劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后的[开票期限]内，向乙方开具合法有效的发票。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本合同约定，收取乙方支付的劳务派遣费用。对乙方违反本合同约定的行为，有权要求乙方改正，并追究乙方的违约责任。根据乙方生产经营需要，经乙方同意，有权调整派遣人员的数量和工作岗位。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，与派遣人员签订劳动合同，并负责办理派遣人员的录用、退工、社保、公积金等手续。负责派遣人员的工资核算、发放，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。定期对派遣人员进行培训和管理，确保派遣人员遵守乙方的规章制度和工作要求。负责处理派遣人员与乙方之间的劳动纠纷，并承担相应的法律责任。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的人员到乙方工作。对派遣人员的工作表现进行监督和考核，根据考核结果对派遣人员提出奖惩建议。在派遣期限内，有权根据生产经营需要，将派遣人员退回甲方，但应提前通知甲方，并说明退回理由。2.义务按照本合同约定，按时足额向甲方支付劳务派遣费用。为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣人员的人身安全和身体健康。遵守国家法律法规及本合同约定，不得将派遣人员再派遣到其他用人单位。协助甲方处理派遣人员与乙方之间的劳动纠纷，并提供必要的支持和配合。五、劳动条件与劳动保护1.乙方应按照国家有关规定，为派遣人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所和劳动保护用品，保障派遣人员的人身安全和身体健康。2.乙方应根据工作特点，对派遣人员进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高派遣人员的工作能力和安全意识。3.甲方应要求派遣人员遵守乙方的劳动安全卫生规章制度，服从乙方的工作安排，正确佩戴和使用劳动保护用品。六、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为派遣人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.派遣人员享有与乙方同岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。3.乙方应按照国家和地方政府的规定，在支付劳务派遣费用时，代扣代缴派遣人员应缴纳的个人所得税。七、工作时间与休息休假1.派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应保证派遣人员每周至少休息一天。2.乙方因生产经营需要，确需延长派遣人员工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。3.派遣人员享有国家规定的法定节假日休息休假权利，乙方应按照国家规定安排派遣人员休假，并支付相应的工资报酬。八、劳动纪律与规章制度1.派遣人员应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，遵守劳动纪律，服从乙方的工作安排和管理。2.乙方应将其规章制度告知派遣人员，并组织派遣人员进行学习和培训。派遣人员如有违反乙方规章制度的行为，乙方有权按照规章制度进行处理。3.甲方应要求派遣人员遵守乙方的规章制度，协助乙方对违反规章制度的派遣人员进行处理。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：国家法律法规或政策发生重大变化的；甲乙双方协商一致的；本合同约定的其他情形。2.合同解除：在履行本合同过程中，如有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：甲乙双方协商一致的；因不可抗力致使本合同无法履行的；乙方按照本合同约定将派遣人员退回甲方，且甲方同意接收的；本合同约定的其他解除情形。一方违反本合同约定，给对方造成损失的，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担赔偿责任。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续。十、违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时足额支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付拖欠的劳务派遣费用及违约金。2.若甲方未按照本合同约定派遣符合条件的人员到乙方工作，或未按照国家法律法规及本合同约定办理派遣人员的相关手续，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。3.若乙方违反本合同约定，将派遣人员再派遣到其他用人单位，或违反国家法律法规及本合同约定使用派遣人员，给甲方或派遣人员造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.任何一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本合同约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（