小区大龄保安用工合同协议VIP

小区大龄保安用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要聘用保安人员维护小区安全秩序，乙方具备相应的工作能力和条件，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为小区保安事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方担任小区保安工作，主要职责包括但不限于：1.负责小区出入口的人员、车辆登记和检查，防止未经许可的人员和车辆进入小区。2.定时对小区进行巡逻，查看是否存在安全隐患，维护小区内的治安秩序。3.协助处理小区内发生的突发事件，如盗窃、火灾等，并及时报告相关部门。4.对小区内的公共设施进行巡查，发现损坏及时记录并报告。5.完成甲方交办的其他与保安工作相关的任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[小区名称]，位于[小区具体地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作班次，如三班制、两班制等]，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间安排如下：[详细列出各班次的工作时间段]（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要不能安排休年休假的，甲方应按照国家规定支付年休假工资报酬。四、劳动报酬（一）工资标准甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资发放时间为每月______日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资等部分构成。基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放，考核标准及发放办法如下：[详细说明绩效工资的考核指标、评分标准以及发放比例等]（三）加班工资甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。具体加班工资计算标准如下：1.平时加班：按照不低于工资的______%支付加班工资。2.周末加班：按照不低于工资的______%支付加班工资。3.法定节假日加班：按照不低于工资的______%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作制服、装备等。2.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、定期体检等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。（二）劳动条件甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作岗位，确保乙方的工作环境符合相关标准。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的保安工作可能产生的职业危害，应采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作时间。2.义务按照本合同约定按时足额支付乙方工资及加班工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资及福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排提出合理建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方提供的工作设备和设施，如有损坏应照价赔偿。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：1.甲方因生产经营需要，调整乙方工作岗位或工作地点的。2.因不可抗力或国家政策调整等原因，致使本合同无法继续履行的。3.双方约定的其他情形。变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付乙方工资的。未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止合同的程序1.甲乙双方协商一致解除或终止本合同的，应提前[x]天以书面形式通知对方。2.甲方依照本合同约定解除乙方劳动合同的，应向乙方出具解除劳动合同的证明，并在解除劳动合同后[x]个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方依照本合同约定解除劳动合同的，应提前[x]天以书面形式通知甲方。乙方离职时，应按照甲方规定办理工作交接手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或加班工资的，应按照应付金额的______%向乙方加付赔偿金。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费用，并按照社会保险费金额的______%向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照乙方月工资的______倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。2.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照甲方已支付的工资总额的______%向甲方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密或工作机密的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合