小餐馆雇佣合同协议

小餐馆雇佣合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营[小餐馆具体名称]，乙方具备相关工作能力和经验，愿意受雇于甲方从事餐饮服务工作。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下雇佣合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及工作地点1.工作内容乙方在甲方经营的小餐馆内，负责[具体岗位名称]的工作，包括但不限于[详细列举工作职责，如菜品制作、顾客接待、餐厅清洁等]。2.工作地点乙方工作地点为甲方小餐馆所在地，即[小餐馆详细地址]。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排和业务需求，自行安排工作时间，但应保证完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方在计算周期内的工作时间应符合法律规定的标准工时制工作时间总量。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方休假应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资为人民币______元。工资构成包括[详细说明工资构成，如基本工资、绩效工资、奖金等]。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。甲方应将工资直接支付至乙方银行账户，银行账户信息如下：开户银行：__________________银行账号：__________________户名：__________________五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查、考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据经营状况和法律法规的规定，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[x]天通知乙方，并与乙方协商一致。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。遵守国家法律法规和本合同约定，不得无故解除或终止本合同。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。有权在甲方违反法律法规或本合同约定时，解除本合同并要求甲方支付经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。爱护甲方的财产和设施，合理使用劳动保护用品，如因乙方原因造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。乙方在工作期间，应遵守食品安全相关法律法规和操作规范，确保食品安全。如因乙方违反规定导致食品安全事故，乙方应承担相应的法律责任。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于[详细列举福利待遇，如节日福利、生日福利、员工聚餐等]。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现工作场所存在安全隐患或危及人身安全的情况时，应及时向甲方报告。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.解除或终止合同的通知甲乙双方任何一方解除或终止本合同，应提前[x]天书面通知对方。通知应包括解除或终止合同的原因、时间等内容。3.经济补偿若因甲方原因解除本合同，甲方应按照国家和地方政府的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。若因乙方原因解除本合同，甲方无需向乙方支付经济补偿。合同期满终止本合同，除乙方开始依法享受基本养老保险待遇的情形外，甲方应按照国家和地方政府的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准同甲方原因解除本合同的情形。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或缴纳社会保险费等，应按照国家和地方政府的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费及支付相应的赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的甲方的预期利益损失等。3.若一方违反本合同约定提前解除或终止合同，应按照本合同约定及国家和地方政府的规定，向对方支付违约金，并承担因此给对方造成的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协